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高校师资队伍建设必须树立法制化观念。在选好人才、育好人才、留用人才的各个环节中体现法制化管理的思想，构建校内治理结构与管理体制，明晰和理顺师资队伍建设中的各种关系，有利于建设和谐校园，有利于推动师资队伍可持续发展，进而推动高校的可持续发展。
高校人力资源管理中的法制化思想初探——兼论师资队伍建设的可持续发展问题
【摘 要】
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高校师资队伍建设必须树立法制化观念。在选好人才、育好人才、留用人才的各个环节中体现法制化管理的思想，构建校内治理结构与管理体制，明晰和理顺师资队伍建设中的各种关系，有
【机 构】
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淮南师范学院
【出 处】
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淮南师范学院学报
【发表日期】
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2008年3期
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