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现阶段,人才是社会竞争的关键;为了提升高校综合竞争力,需要做好人力资源管理工作,培养出更多优秀人才,应对日趋激烈的社会竞争。近些年来,我国高等教育改革日趋深入,人力资源管理效果得到提升,但是依然有诸多问题存在,需要采取相应的对策,深化改革。
浅谈高校人力资源管理的改革及对策
【摘 要】
：
现阶段,人才是社会竞争的关键;为了提升高校综合竞争力,需要做好人力资源管理工作,培养出更多优秀人才,应对日趋激烈的社会竞争。近些年来,我国高等教育改革日趋深入,人力资
【机 构】
：
广东科学技术职业学院
【出 处】
：
人力资源管理
【发表日期】
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2016年5期
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