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为什么在许多团队中,每个成员的智商都在120以上,而整体智商却只有62?为什么70年代名列"幸福"杂志"500大"排行榜的公司,到了80年代却有1/3已销声匿迹?这是因为组织的智障妨碍了组织的学习及成长,使组织被一种看不见的巨大力量侵蚀,甚至吞没……
学习型组织未来成功企业的模式
【摘 要】
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为什么在许多团队中,每个成员的智商都在120以上,而整体智商却只有62?为什么70年代名列"幸福"杂志"500大"排行榜的公司,到了80年代却有1/3已销声匿迹?这是因为组织的智障妨碍
【机 构】
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北京大学经济学院博士生
【出 处】
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改革与战略
【发表日期】
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2003年4期
【基金项目】
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江西铜业公司资助项目
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