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文章通过富士康引发的一系列跳楼、自杀事件,采用调查法、文献研究法、个案研究法等一系列方法分析和论证了企业人力资源管理中质的因素,分析了企业人力资源管理中存在的问题,并提出了相关解决措施。
由富士康事件引发的企业人力资源管理问题思考
【摘 要】
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文章通过富士康引发的一系列跳楼、自杀事件,采用调查法、文献研究法、个案研究法等一系列方法分析和论证了企业人力资源管理中质的因素,分析了企业人力资源管理中存在的问题
【机 构】
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中国人民银行盘锦市中心支行
【出 处】
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中国高新技术企业
【发表日期】
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2011年31期
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