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本文从目标管理的不足出发，借鉴其他管理工具和方法——如关键绩效指标KpI（Key Performance Indicator）、动态管理、360度绩效评估等——提出作者认为更加完善的目标管理实施的过程。
目标管理实施过程改进研究
【摘 要】
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本文从目标管理的不足出发，借鉴其他管理工具和方法——如关键绩效指标KpI（Key Performance Indicator）、动态管理、360度绩效评估等——提出作者认为更加完善的目标管理实施的
【机 构】
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中国石油大学（华东）经济管理学院
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2010年14期
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