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编者按：
市委最近印发１３个保持共产党员先进性长效机制文件（登录我社“中国当红网”可下载全文）后，基层党组织正在认真贯彻落实。本期特别组织了这组经验信息，供大家交流、借鉴。
市国资委党委：全面完善国有企业党建工作制度
市委印发１３个先进性长效机制文件后，市国资委党委高度重视，将１３个文件印制成单行本，免费发放给７５６５个基层党组织，在抓好学习的同时，根据１３个文件精神，修订《重庆市国有企业党委会工作暂行规定》、《重庆市国有重点企业领导班子民主生活会管理办法（试行）》，起草《重庆市市属国有重点企业党建工作考核暂行办法》（暂定名）和《中央和外地在渝企业党建工作年度考核评价办法》（暂定名），全面完善国有企业党建工作制度。
市国资委党委决定，在年底前召开国有企业党建工作座谈会，检查文件精神的学习贯彻情况，在明年上半年召开国有企业党建工作经验交流会，进一步推动文件精神的学习贯彻。（刘良才冯万涛）
市委教育工委：要求各高校成立大学生党建工作领导小组
为了确保《关于加强和改进在大学生中发展党员工作和大学生党支部建设的实施意见》这一文件在高校得以贯彻落实，市委教育工委从建立完善领导体制和运行机制入手，进一步加强领导。
一是要求各高校要进一步完善学生党建工作的领导体制和运行机制。各高校要成立大学生党建工作领导小组，统筹协调全校学生党建工作，形成“学校党委统一领导，大学生党建工作领导小组统筹协调，党委组织部、宣传部、学生工作部、研究生工作部、党校、共青团组织等部门齐抓共管，院（系）党委（党总支）贯彻落实”的大学生党建工作的领导体制和运行机制。
二是抓支部建设，进一步完善组织。要求高校把大学生党支部建设成为带动学生班级团结进步和开展思想政治教育的坚强堡垒。学生中正式党员达到３人以上的班级，应及时成立学生党支部。学生党支部较多的院（系）党委可设立学生党总支。
三是抓组织发展，进一步保证质量。努力建设一支“素质优良、结构合理、规模适度、作用突出”的大学生党员队伍。（温 良王茂良）
万州区委：基层党组织“一把手”为党务公开第一责任人
从２００５年开始，万州区对基层党务公开工作进行了探索。市委印发《关于推行基层党务公开的暂行办法》后，区委进一步采取有力措施，规定基层党组织主要负责人为党务公开第一责任人，层层落实工作责任。
把党务公开工作作为对领导班子、领导干部目标管理考核的重要内容。制定《党务公开责任追究制度》，对不坚持公开、搞假公开，以及党务公开中出现的违规行为进行责任追究，确保党内人事任免、党员发展等重要工作事前、事中、事后全过程公开和常规性工作定期公开、阶段性工作逐段公开、临时性工作随时公开。
为了加强监督，实行党务公开三级监督体系，即区委监督基层党委党务公开，基层党委监督基层党支部党务公开，各基层党委和支部建立党务公开监审小组，专门负责党务公开监督、向所在党组织反馈群众意见等工作。（荣 玲张 红谭大松）
天星桥街道党工委：搭建民意沟通桥梁推进党员联系服务群众
为了深入贯彻落实《加强和改进党员联系群众服务群众工作的实施办法》，沙坪坝区天星桥街道党工委努力搭建民意沟通桥梁，推进党员联系服务群众工作。
畅通联系渠道。党工委对每一位党员领导干部联系基层、联系群众提出明确要求。每位班子成员要定点联系１－２个社区，重点联系２－３名党员，动态联系３－５户居民家庭，收集基层党员和群众的意见和建议。党员领导干部、党员干部与居民群众面对面“零距离”接触，直接听取群众的意见，增强了党员干部在群众中的亲切感和信任感，深受群众欢迎。
积极解决群众反映的实际问题。一是建设社区一站式便民服务窗口，增强工作的透明度和服务的便捷性。二是成立红岩党员志愿者等各类服务队伍，针对贫困群体，开展党员结对帮扶活动。三是积极开展再就业工程，率先在全市成立了社区再就业服务超市，尽可能帮助有就业愿望的下岗失业人员掌握一门可以长期就业的技能。
（单清波毛 丽）
铜溪镇党委：创新流动党员管理模式
《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》下发后，合川市铜溪镇党委结合实际，大胆创新流动党员管理模式。
建立“双插入”管理机制。镇党委与流动党员流入地党组织签订《流动党支部共建公约》，对流动党员进行共同管理。
建立“五簿一证”制度。建立完善《外出流动党员登记簿》、《外出流动党员行前教育培训登记簿》、《外出流动党员定期联系记录簿》、《外出流动党员民主评议登记簿》、《外出流动党员返乡教育登记簿》，通过各种方式，将《流动党员活动证》发放到每位外出流动党员手中，便于规范管理。
为流动党支部及流动党员服务。帮助流动党支部订阅报刊，邮寄文件，提供信息等各类服务。
（黄 贞丁明元）
奉节县委：用心温暖党员和基层党务工作者
为了将《关于关心帮助党员和基层党务工作者的暂行办法》落到实处，奉节县委采取了三条有力措施。
在思想上关心党员和党务工作者，做到“六个必访”：重大节日必访，党员和党务工作者生病住院时必访，家庭受灾或发生意外时必访，在生产生活中遇到困难时必访，有较大思想情绪或有意见建议时必访，无故不参加组织生活时必访。
在政治上关注党务工作者。对长期在基层工作的党务工作者在职务安排上高看一眼、厚爱一层，对工作成绩突出、群众反映好的优秀党务工作者，及时给予肯定和鼓励，特别优秀的，予以提拔重用。
在生活上关照党务工作者和党员。当基层党务工作者遇到重大挫折或不幸时，党组织要组织人员上门看望慰问。依托县、乡镇、村党组织，建立生活困难党员服务网络。（冯柱文）
云阳县委：构筑党员教育培训体系
云阳县委认真贯彻执行市委《关于加强党员经常性教育的意见》，着力构筑党员教育培训体系。
发挥党校主阵地作用，实施“百千万”培训工程。每年选送１００名乡镇和部门党员领导干部到沿海发达地区党校学习，在县委党校培训３０００名左右的县直机关党员和村（社区）干部，在乡镇党校组织培训３００００名左右的普通党员。
抓好党员日常学习。利用各级党委中心组学习和党支部“三会一课”等时间组织党员集中学习。结合国内外时事和阶段性重点工作，基层党组织定期给党员开出自学篇目，通过举办征文评比等方式，丰富学习内容，激发学习热情。
整合教育培训资源，保证党员学习培训全覆盖。举办周末专题讲座，开展“党员领导带头讲，党校教师巡回讲，骨干党员人人讲，结合实际针对讲”的党课竞讲活动。
坚持考学评学述学，促进学习成果转化。进一步完善党员教育培训的学时考核和学绩考核制度，坚持凡训必考，为考试考核合格的党员颁发证书，对考试不及格的党员进行补课。（刘 涛）
市委最近印发１３个保持共产党员先进性长效机制文件（登录我社“中国当红网”可下载全文）后，基层党组织正在认真贯彻落实。本期特别组织了这组经验信息，供大家交流、借鉴。
市国资委党委：全面完善国有企业党建工作制度
市委印发１３个先进性长效机制文件后，市国资委党委高度重视，将１３个文件印制成单行本，免费发放给７５６５个基层党组织，在抓好学习的同时，根据１３个文件精神，修订《重庆市国有企业党委会工作暂行规定》、《重庆市国有重点企业领导班子民主生活会管理办法（试行）》，起草《重庆市市属国有重点企业党建工作考核暂行办法》（暂定名）和《中央和外地在渝企业党建工作年度考核评价办法》（暂定名），全面完善国有企业党建工作制度。
市国资委党委决定，在年底前召开国有企业党建工作座谈会，检查文件精神的学习贯彻情况，在明年上半年召开国有企业党建工作经验交流会，进一步推动文件精神的学习贯彻。（刘良才冯万涛）
市委教育工委：要求各高校成立大学生党建工作领导小组
为了确保《关于加强和改进在大学生中发展党员工作和大学生党支部建设的实施意见》这一文件在高校得以贯彻落实，市委教育工委从建立完善领导体制和运行机制入手，进一步加强领导。
一是要求各高校要进一步完善学生党建工作的领导体制和运行机制。各高校要成立大学生党建工作领导小组，统筹协调全校学生党建工作，形成“学校党委统一领导，大学生党建工作领导小组统筹协调，党委组织部、宣传部、学生工作部、研究生工作部、党校、共青团组织等部门齐抓共管，院（系）党委（党总支）贯彻落实”的大学生党建工作的领导体制和运行机制。
二是抓支部建设，进一步完善组织。要求高校把大学生党支部建设成为带动学生班级团结进步和开展思想政治教育的坚强堡垒。学生中正式党员达到３人以上的班级，应及时成立学生党支部。学生党支部较多的院（系）党委可设立学生党总支。
三是抓组织发展，进一步保证质量。努力建设一支“素质优良、结构合理、规模适度、作用突出”的大学生党员队伍。（温 良王茂良）
万州区委：基层党组织“一把手”为党务公开第一责任人
从２００５年开始，万州区对基层党务公开工作进行了探索。市委印发《关于推行基层党务公开的暂行办法》后，区委进一步采取有力措施，规定基层党组织主要负责人为党务公开第一责任人，层层落实工作责任。
把党务公开工作作为对领导班子、领导干部目标管理考核的重要内容。制定《党务公开责任追究制度》，对不坚持公开、搞假公开，以及党务公开中出现的违规行为进行责任追究，确保党内人事任免、党员发展等重要工作事前、事中、事后全过程公开和常规性工作定期公开、阶段性工作逐段公开、临时性工作随时公开。
为了加强监督，实行党务公开三级监督体系，即区委监督基层党委党务公开，基层党委监督基层党支部党务公开，各基层党委和支部建立党务公开监审小组，专门负责党务公开监督、向所在党组织反馈群众意见等工作。（荣 玲张 红谭大松）
天星桥街道党工委：搭建民意沟通桥梁推进党员联系服务群众
为了深入贯彻落实《加强和改进党员联系群众服务群众工作的实施办法》，沙坪坝区天星桥街道党工委努力搭建民意沟通桥梁，推进党员联系服务群众工作。
畅通联系渠道。党工委对每一位党员领导干部联系基层、联系群众提出明确要求。每位班子成员要定点联系１－２个社区，重点联系２－３名党员，动态联系３－５户居民家庭，收集基层党员和群众的意见和建议。党员领导干部、党员干部与居民群众面对面“零距离”接触，直接听取群众的意见，增强了党员干部在群众中的亲切感和信任感，深受群众欢迎。
积极解决群众反映的实际问题。一是建设社区一站式便民服务窗口，增强工作的透明度和服务的便捷性。二是成立红岩党员志愿者等各类服务队伍，针对贫困群体，开展党员结对帮扶活动。三是积极开展再就业工程，率先在全市成立了社区再就业服务超市，尽可能帮助有就业愿望的下岗失业人员掌握一门可以长期就业的技能。
（单清波毛 丽）
铜溪镇党委：创新流动党员管理模式
《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》下发后，合川市铜溪镇党委结合实际，大胆创新流动党员管理模式。
建立“双插入”管理机制。镇党委与流动党员流入地党组织签订《流动党支部共建公约》，对流动党员进行共同管理。
建立“五簿一证”制度。建立完善《外出流动党员登记簿》、《外出流动党员行前教育培训登记簿》、《外出流动党员定期联系记录簿》、《外出流动党员民主评议登记簿》、《外出流动党员返乡教育登记簿》，通过各种方式，将《流动党员活动证》发放到每位外出流动党员手中，便于规范管理。
为流动党支部及流动党员服务。帮助流动党支部订阅报刊，邮寄文件，提供信息等各类服务。
（黄 贞丁明元）
奉节县委：用心温暖党员和基层党务工作者
为了将《关于关心帮助党员和基层党务工作者的暂行办法》落到实处，奉节县委采取了三条有力措施。
在思想上关心党员和党务工作者，做到“六个必访”：重大节日必访，党员和党务工作者生病住院时必访，家庭受灾或发生意外时必访，在生产生活中遇到困难时必访，有较大思想情绪或有意见建议时必访，无故不参加组织生活时必访。
在政治上关注党务工作者。对长期在基层工作的党务工作者在职务安排上高看一眼、厚爱一层，对工作成绩突出、群众反映好的优秀党务工作者，及时给予肯定和鼓励，特别优秀的，予以提拔重用。
在生活上关照党务工作者和党员。当基层党务工作者遇到重大挫折或不幸时，党组织要组织人员上门看望慰问。依托县、乡镇、村党组织，建立生活困难党员服务网络。（冯柱文）
云阳县委：构筑党员教育培训体系
云阳县委认真贯彻执行市委《关于加强党员经常性教育的意见》，着力构筑党员教育培训体系。
发挥党校主阵地作用，实施“百千万”培训工程。每年选送１００名乡镇和部门党员领导干部到沿海发达地区党校学习，在县委党校培训３０００名左右的县直机关党员和村（社区）干部，在乡镇党校组织培训３００００名左右的普通党员。
抓好党员日常学习。利用各级党委中心组学习和党支部“三会一课”等时间组织党员集中学习。结合国内外时事和阶段性重点工作，基层党组织定期给党员开出自学篇目，通过举办征文评比等方式，丰富学习内容，激发学习热情。
整合教育培训资源，保证党员学习培训全覆盖。举办周末专题讲座，开展“党员领导带头讲，党校教师巡回讲，骨干党员人人讲，结合实际针对讲”的党课竞讲活动。
坚持考学评学述学，促进学习成果转化。进一步完善党员教育培训的学时考核和学绩考核制度，坚持凡训必考，为考试考核合格的党员颁发证书，对考试不及格的党员进行补课。（刘 涛）