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<中国劳动>2005年第4期登载了<预告辞职权适用中的若干问题>一文,笔者认为,其中有一些观点值得商讨.原文作者认为,<劳动法>第31条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位是一种预告辞职权,为了论述之方便,本文仍然沿用此概念.
预告辞职权有关问题再探讨
【摘 要】
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<中国劳动>2005年第4期登载了<预告辞职权适用中的若干问题>一文,笔者认为,其中有一些观点值得商讨.原文作者认为,<劳动法>第31条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书
【机 构】
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四川省会理县人事劳动社会保障局
【出 处】
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中国劳动
【发表日期】
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2005年7期
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