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摘 要：思想政治工作是我党在不同时期做好各项工作的前提，是出奇制胜的法宝。当前国企面临全面转型和改革，在这个时期，做好思想政治工作十分必要且迫切。只有适应社会发展和我国发展国情的思想政治教育才具备有效性。本文试从当前做好国企思想政治工作的必要性出发，对做好国企思想政治工作提出相应的政策建议。
关键词：国有企业；思想政治工作；时效性
一、提高思想政治工作时效性的必要性
（1）内容陈旧，没有时效性现在，仍有部分国有企业由于旧体制的约束，在经营理念上仍十分落后，关注点大多放在产品和质量方面，对市场行情以及营销策略等方面的关注不够，这就同当代企业在价值、竞争以及效能方面的诸多观念相悖，也让企业的思政工作在开展时套路陈旧，内容空洞乏味，不仅不跟企业实际相关联，更不能与时俱进。在对党的路线方针进行讲解时，既不依据企业实情讲述制定政策的背景，也不就当前的市场经济大环境讲解路线方针的切实意义所在，这就难免会让受教育者感到枯燥乏味，收获不大。
（2）思想政治工作的对象发生了变化思政工作开展的对象就是人及其思想和行为。人们身处的环境各异，阅历也不尽相同，经历的教育，形成的观念以及个性都是不一样的。这些年，在国企之中，职工人员的结构已经发生了相当大的变化，其中有思想，有抱负的青年人所占的比例很大，然而，其中有很多人虽有抱负却无行动力，奋斗的劲头不足，但却在物质文化生活方面要求颇高。企业思政工作对象所发生的这些改变就要求工作也应随之而变，与新形势相适应，更具实效性。
二、国有企业加强思想政治教育工作的对策探讨
1.增强企业思想政治教育工作的主动性和积极性
（1）加强国企党员的党性修养，提高其对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的认识和理解，进一步端正人生观、价值观和世界观，坚决抵制拜金主义、享乐主义、奢靡之风，进一步树林建设有中国特色社会主义社会的信念和决心，不断提高自身素质，树立终身学习的理念，充分发挥共产党员的先进带头作用，以身作则，不断为企业和国家的发展贡献自己的力量。
（2）加强对普通干部职工思想引导，要通过引导广大干部职工自觉抵制封建迷信以及在当前社会主义转型期产生的一些不正确思想，要坚持传播科学思想、科学方法，弘扬科学精神、科学信仰，弘扬社会主义核心价值观。同时，要加强法律法规教育，给广大干部职工灌输科学的理念和方法，自觉与违法乱纪、中饱私囊等不正之风作斗争。最后，要引导广大干部职工崇德向善
2.加强企业思想政治工作的质量管理
（1）拓宽企业思想政治教育工作的途径和渠道，促进思想政治教育方式多样化。第一，可以邀请在企业思想教育方面有丰富经验的专家学者到企业演讲或培训，拓宽企业干部职工的视野，优化企业思想政治教育工作内容，防止千篇一律，导致员工在精神上产生疲劳；第二，可以分批送企业干部职工到先进地区、先进单位进行思想教育培训，实地参观学习先进经验和方法，提升自身的道德素质和思想修养；第三，鼓励企业干部职工进行学习深造，提升自己的文化层次，同时通过不断的学习使自身的修养保持在一个不断上升的通道。
（2）注意企业政工干部队伍搭配，优化企业政治思想工作者队伍结构。单一的企业政治思想工作队伍虽然容易统一步伐、步调一致，但是也存在知识结构单一，对一些非专业的人员、问题缺乏相应的视野和见解。因此，企业的政治思想工作者队伍，既要在重视专业性的基础上，还有兼顾跨学科、多层次的多样性，使企业的政治思想工作队伍结构能够深度与广度兼备，理论与时间相结合，进一步合理化企业政治思想政治工作队伍结构，促进国有企业政治思想工作的良好进行。
（3）重视实践活动的开展，全面提升企业干部职工的职业归属感和凝聚力。很多国企思想政治工作者不太重视实践活动的开展，认为这只是小孩子过家家，活动时热热闹闹，然而对企业员工的思想政治教育工作并没有起到什么实质性的作用，这实际上是对实践活动的极大偏见和误解，组织良好、内容丰富的实践活动对于发挥员工潜能，提高企业职工凝聚力和向心力具有不可忽视的作用，因此，企业政治思想工作者在活动组织中要以职工为中心，以日常工作中出现的问题为导向，有针对性地组织和设计活动，真正发挥活动的作用，使企业干部职工在活动中认识到自己在日常工作中存在的问题，正视自己的问题，进而端正自己的态度，用实际行动达到思想教育的目的。
3.加强党风廉政教育，创立良好的工作氛围
廉政意味着清正廉明，具体表现为在工作上遵守原则，按章办事，不搞歪风邪气，在工作中，以身作则，坚守自我，有着良好的道德修养。一个企业是否有着清正廉明的风气决定着这个企业的整齐的工作氛围，企业价值观等，对企业员工的日常工作言行举止具有潜移默化的影响，因此廉政教育在企业的政治思想教育中十分重要。要做好国企的廉政教育，第一，要求企业高层领导以高要求、严标准来要求自己，洁身自好，拥有较高的道德修养和文化素质，给企业基层员工做好榜样；第二，要不断建立和完善企业的各项规章制度，规范企业的规章制度和办事流程，规范企业日常化的管理和运营，做到有章可寻，同时，要进一步完善企业的晋升制度和奖惩制度，对不按章办事，破坏企业规则的人员进行严厉处罚，提升员工的工作积极性。
三、结语
综上所述，唯有在思想层面统一员工思想，弘扬社会主义核心价值观，企业的思想政治工作才能做得扎实，这需要企业不断加强员工的思想道德建设和党风廉政建设，提高思想政治工作的针对性和指向性，提高思想政治工作的质量管理，在企业中树立人人争先，不甘落后的工作氛围，全面国企思想政治工作时效性。
参考文献：
[1]玉祥，要高度重视意识形态问题，提高党员干部的党性修养，[J]，学习、研究、参考，2014（09）.
[2]王文吴，加强和改善党对企业的领导[J]思想政治工作研究，2014（5）：4一6.
[3]龙昊，国企基层思想政治工作面临的新问题及对策[J]广东农工商职业技术学院学报，2015（02）.
（作者单位：吉林省临江林业局）
关键词：国有企业；思想政治工作；时效性
一、提高思想政治工作时效性的必要性
（1）内容陈旧，没有时效性现在，仍有部分国有企业由于旧体制的约束，在经营理念上仍十分落后，关注点大多放在产品和质量方面，对市场行情以及营销策略等方面的关注不够，这就同当代企业在价值、竞争以及效能方面的诸多观念相悖，也让企业的思政工作在开展时套路陈旧，内容空洞乏味，不仅不跟企业实际相关联，更不能与时俱进。在对党的路线方针进行讲解时，既不依据企业实情讲述制定政策的背景，也不就当前的市场经济大环境讲解路线方针的切实意义所在，这就难免会让受教育者感到枯燥乏味，收获不大。
（2）思想政治工作的对象发生了变化思政工作开展的对象就是人及其思想和行为。人们身处的环境各异，阅历也不尽相同，经历的教育，形成的观念以及个性都是不一样的。这些年，在国企之中，职工人员的结构已经发生了相当大的变化，其中有思想，有抱负的青年人所占的比例很大，然而，其中有很多人虽有抱负却无行动力，奋斗的劲头不足，但却在物质文化生活方面要求颇高。企业思政工作对象所发生的这些改变就要求工作也应随之而变，与新形势相适应，更具实效性。
二、国有企业加强思想政治教育工作的对策探讨
1.增强企业思想政治教育工作的主动性和积极性
（1）加强国企党员的党性修养，提高其对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的认识和理解，进一步端正人生观、价值观和世界观，坚决抵制拜金主义、享乐主义、奢靡之风，进一步树林建设有中国特色社会主义社会的信念和决心，不断提高自身素质，树立终身学习的理念，充分发挥共产党员的先进带头作用，以身作则，不断为企业和国家的发展贡献自己的力量。
（2）加强对普通干部职工思想引导，要通过引导广大干部职工自觉抵制封建迷信以及在当前社会主义转型期产生的一些不正确思想，要坚持传播科学思想、科学方法，弘扬科学精神、科学信仰，弘扬社会主义核心价值观。同时，要加强法律法规教育，给广大干部职工灌输科学的理念和方法，自觉与违法乱纪、中饱私囊等不正之风作斗争。最后，要引导广大干部职工崇德向善
2.加强企业思想政治工作的质量管理
（1）拓宽企业思想政治教育工作的途径和渠道，促进思想政治教育方式多样化。第一，可以邀请在企业思想教育方面有丰富经验的专家学者到企业演讲或培训，拓宽企业干部职工的视野，优化企业思想政治教育工作内容，防止千篇一律，导致员工在精神上产生疲劳；第二，可以分批送企业干部职工到先进地区、先进单位进行思想教育培训，实地参观学习先进经验和方法，提升自身的道德素质和思想修养；第三，鼓励企业干部职工进行学习深造，提升自己的文化层次，同时通过不断的学习使自身的修养保持在一个不断上升的通道。
（2）注意企业政工干部队伍搭配，优化企业政治思想工作者队伍结构。单一的企业政治思想工作队伍虽然容易统一步伐、步调一致，但是也存在知识结构单一，对一些非专业的人员、问题缺乏相应的视野和见解。因此，企业的政治思想工作者队伍，既要在重视专业性的基础上，还有兼顾跨学科、多层次的多样性，使企业的政治思想工作队伍结构能够深度与广度兼备，理论与时间相结合，进一步合理化企业政治思想政治工作队伍结构，促进国有企业政治思想工作的良好进行。
（3）重视实践活动的开展，全面提升企业干部职工的职业归属感和凝聚力。很多国企思想政治工作者不太重视实践活动的开展，认为这只是小孩子过家家，活动时热热闹闹，然而对企业员工的思想政治教育工作并没有起到什么实质性的作用，这实际上是对实践活动的极大偏见和误解，组织良好、内容丰富的实践活动对于发挥员工潜能，提高企业职工凝聚力和向心力具有不可忽视的作用，因此，企业政治思想工作者在活动组织中要以职工为中心，以日常工作中出现的问题为导向，有针对性地组织和设计活动，真正发挥活动的作用，使企业干部职工在活动中认识到自己在日常工作中存在的问题，正视自己的问题，进而端正自己的态度，用实际行动达到思想教育的目的。
3.加强党风廉政教育，创立良好的工作氛围
廉政意味着清正廉明，具体表现为在工作上遵守原则，按章办事，不搞歪风邪气，在工作中，以身作则，坚守自我，有着良好的道德修养。一个企业是否有着清正廉明的风气决定着这个企业的整齐的工作氛围，企业价值观等，对企业员工的日常工作言行举止具有潜移默化的影响，因此廉政教育在企业的政治思想教育中十分重要。要做好国企的廉政教育，第一，要求企业高层领导以高要求、严标准来要求自己，洁身自好，拥有较高的道德修养和文化素质，给企业基层员工做好榜样；第二，要不断建立和完善企业的各项规章制度，规范企业的规章制度和办事流程，规范企业日常化的管理和运营，做到有章可寻，同时，要进一步完善企业的晋升制度和奖惩制度，对不按章办事，破坏企业规则的人员进行严厉处罚，提升员工的工作积极性。
三、结语
综上所述，唯有在思想层面统一员工思想，弘扬社会主义核心价值观，企业的思想政治工作才能做得扎实，这需要企业不断加强员工的思想道德建设和党风廉政建设，提高思想政治工作的针对性和指向性，提高思想政治工作的质量管理，在企业中树立人人争先，不甘落后的工作氛围，全面国企思想政治工作时效性。
参考文献：
[1]玉祥，要高度重视意识形态问题，提高党员干部的党性修养，[J]，学习、研究、参考，2014（09）.
[2]王文吴，加强和改善党对企业的领导[J]思想政治工作研究，2014（5）：4一6.
[3]龙昊，国企基层思想政治工作面临的新问题及对策[J]广东农工商职业技术学院学报，2015（02）.
（作者单位：吉林省临江林业局）