提升基层卫生院基本医疗服务能力措施研究

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  摘 要:在当前医疗体系深入改革发展下,社会群众对医疗服务需求量不断提高,要求也更为严格,给基层医疗服务能力提出严格标准。对于基层医疗机构来说,为了实现健康发展,应结合医改要求,优化服务质量,提高服务能力,给群众提供专业的医疗服务,促进基层卫生院更好发展。本文就结合提升基层卫生院基本医疗服务能力的必要性,重点分析基层卫生院基本医疗服务存在的问题,根据分析结果,提出提升基层卫生院基本医疗服务能力措施,具体内容如下。
  关键词:基层卫生院;基本医疗;服务能力;措施
  在当前社会快速发展的环境下,群众保健意识随之提高,政府等相关部门对医疗服务质量要求更为严格,要想促进基层医疗卫生行业更好发展,国家对医疗卫生体系进行改革优化,以增强医疗卫生行业服务质量,提高服务水平,促进医疗行业更好发展。现阶段,基层卫生院在服务保障方面面临各种问题,严重影响其形象和发展。在新形势下,加强对提高基层卫生院服务能力探究,具有现实性意义。
  一、提升基层卫生院基本医疗服务能力的必要性
  近几年,国家对民生工程的重视力度不断升高,健康问题得到社会各界的广泛关注,国家相关部门也发布一些关于改善医疗服务质量,提高医疗服务水平的相关政策,在医疗保障方面的经费投放力度加大,给群众看病就医提供优惠政策。通过提高基层卫生院服务水平和能力,不但可以满足深化医疗体系改革要求,给群众提高更专业的医疗服务,同时也能增强医疗机构综合竞争实力,有效处理当前存在的看病难、看病贵等问题。所以,基层卫生院应增强自身服务能力,改善与患者之间关系,得到群众的理解好认可,促进基层卫生院更好发展。
  二、基层卫生院基本医疗服务存在的问题
  (一)基层医疗服务水平相对偏低
  从目前情况来说,群众对基层卫生院服务方面提出严格要求,所以,基层卫生院应强化自身专业水平,改善医疗服务质量,增强医疗服务能力。但是在实际中,部分基层卫生院没有意识到增强医疗服务能力的必要性,而导致该现象出现的原因有以下两点。首先,医疗工作人员专业水平和职业素养有待提高,医疗态度需要改善,医疗人员责任意识不高,基层卫生院没有注重对相关人员专业培训,不利于基层卫生院医疗服务水平的提升。其次,基层卫生院工作范畴不断扩充,任务随之增多,信息化建设已经成为迫切要求,但是当前部分基层卫生院在信息化建设方面没有获得理想的效果,基层卫生院也没有结合时代发展要求建立信息化平台,即便建立信息化平台,在功能方面缺少完善性,无法给患者提供专业的医疗服务,影响基层卫生院医疗服务质量。
  (二)首诊和双向转诊制度落实不到位
  现阶段,基层卫生院首诊制度并非强制性,所以无法做到分级诊疗,患者可以根据自己实际情况随意选择首诊医院,基层卫生院通常是患者获取转诊断的过渡场所。双向转诊制度向上转比较简单,但是向下转相对困难,双向转诊制度下的大部分医疗机构不仅没有强制基层,反而使得基层不断弱化。
  (三)医疗资源投入力度不够
  首先,我国在基层卫生院资金投放上力度不高,这种状况即便在当前有所改变,但是因为缺少资金支持,使得医疗服务水平不断下降,不利于改革深入发展。其次,资金不足使得医疗基础设施不完善,在某种程度上影响医疗服务水平的提升。最后,医疗资金分配缺少合理性,大部分基层卫生院没有对其发展和患者实际需求综合思考,并且部分基层卫生院在财政方面面临的压力比较高,医疗工作人员工资、福利等都要投放大量资金,如资源分配不科学,容易造成资金浪费,损害基层卫生院及国家利益。
  三、提升基层卫生院基本医疗服务能力措施
  (一)加强服务能力建设
  为了提高基层卫生院医疗服务水平,应该做好医疗卫生资源整合工作,采取上挂下联的方式,促进医联体建设,让各项资源实现纵横交错发展。对应县级医疗卫生院来说,应该加强卫生支农建设,给予基层卫生院更多的技术及资源支持,采取各种有效对策,鼓励医疗工作者多点执业。与此同时,加强医疗设备投放,保证基础设施充足,及时更新基本医疗设置,改善基层医疗条件。基层卫生院应结合时代发展要求,把信息技术应用其中,加强医疗卫生信息化建设,促进医疗资源传递与共享,实现远程会诊,给当地群众提供更专业的医疗服务。除此之外,加强中医药管理,提高中医药服务质量,让每个基层医疗部门都具备充足的中医药服务人员,可以给群众提供特色的中医药服务。通过实现基层卫生院功能定位,适当扩充基层卫生院服务范畴,加强急诊抢救、正常分娩、常规二级等医疗建设,给患者提供良好就医的环境,增强基层卫生院基本医疗服务能力,促进基层卫生院更好发展。
  (二)完善上下联动机制
  首先,结合政府提出的导向要求,对现有体系进行深入改革,其中包含医保、财务、人事等,实现对基层卫生院人、事、物的综合管理。其次,要想保证医联体稳定运行,应加强医联体相关医疗机构之间利益协同体系建设,转变传统的管理模式,把上级医院专业人士安排到基层卫生院中,整合人力资源,给基层卫生院医疗服务改革提供支持,提高基层卫生院医疗服务水平。最后,加强医联体信息化建设,建设信息化共享平台,给群众提供专业的医疗服务。
  (三)加强薪酬制度建设
  在实际中,基层卫生院应秉持维护公益性、调动积极性、保证持续性的原则,促进基层卫生院医疗体系深入该改革,加强人事薪酬体系建设,将绩效工资体系落实到位,完善收入分配制度。结合岗位、技术、工作等内容,根据服务质量、患者满意度等进行考核,科学设定收入分配比,重点向临床一线、重要岗位倾斜,展现出多劳多得的工薪分配效果,从根源上防止“大锅饭”现象出现,展现每位医疗工作人员工作价值,强化各级人员工作意识,真正做到爱岗敬业、创先争优,给患者提供更专业的服务,提高基层卫生院基层医疗服务水平。
  (四)加强基础设施建设
  为了提高基层卫生院基层医疗服务水平,应该保证其有条件给患者提供专业医疗服务。在实际中,应该做到统筹规划,突出工作重点,加强财政扶持,争取每年都建设一批基层卫生院或者村卫生室,加强病房改造、添加各种医疗器械,保证每个建制镇都成立一所以上的卫生院,每个村委会都根据镇村建设要求设置基层医疗机构,秉持因地制宜、整合资源。科学管理的原则,成立卫生院。县城区及城镇新建设的基层卫生院,应该将卫生服务融入到居民区配套设施建设中,同步进行,特别是用地、用房等方面。此外,积极引进社会资本,加快民营医疗机构建设,形成与公立医院错位竞争、综合发展的格局。
  (五)加强人才队伍建设
  基层卫生院应该保证由专业的医疗人员给患者提供医疗服务,政府部门应需要对应各个地区基层卫生院经营状况和服务质量,提供相应的服务政策,适当降低标准,给基层卫生院吸引更多的优秀人才,在人才进编、子女入学等方面提供相应的政策扶持,住房方面也可以提供一些优惠。对于在基层卫生院工作一段时间的医疗人员,可以提供相应的津贴,稳定其非工作。除此之外,基层卫生院应对岗位科学设置,实施岗位竞争,通过公平竞争夯实人才团队,给基层卫生院医疗服务能力提高提供人才支持。
  四、结束语
  总而言之,在新形势背景下,提高基层卫生院基本医疗服务质量,根据实际情况,科学分配资源,夯实团队力量,结合时代发展,加强信息化建设,以改善基层卫生院服务质量,患者提供专业的医疗服务,保证基层卫生院效益充分發挥,促进基层卫生院更好发展。
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