【摘 要】
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企业管理内容包含很多方面，其中最为重要的管理内容就是人力资源管理，现阶段各大企业几乎都会选择使用绩效管理的方式来进行人力资源管理，该种管理方式在企业中的正确应用，可以为
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企业管理内容包含很多方面，其中最为重要的管理内容就是人力资源管理，现阶段各大企业几乎都会选择使用绩效管理的方式来进行人力资源管理，该种管理方式在企业中的正确应用，可以为企业带来更多的效益，为企业管理工作者选拔人才提供参考依据。本文首先对绩效管理进行了简单的介绍，其次对其在企业中的应用进行了分析，最后对其应用作用进行了探讨。
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