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企业在发展的过程中,不同的发展阶段有不同的战略目标,而人力资源培训目标应该与公司战略相结合,制定人力资源战略规划。根据掌握的调查资料,运输公司的培训计划和行业内别的公司培训计划有很大的相似度,没有形成培训目标战略,这就会导致培训目标偏离公司战略目标,培训项目不适合公司发展现状。
石油石化运输公司员工培训体系设计与构建
【摘 要】
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企业在发展的过程中,不同的发展阶段有不同的战略目标,而人力资源培训目标应该与公司战略相结合,制定人力资源战略规划。根据掌握的调查资料,运输公司的培训计划和行业内别的
【机 构】
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中国石油运输公司教育培训中心
【出 处】
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现代企业
【发表日期】
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2015年11期
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