【摘 要】
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目的:探讨首席护士负责制模式在护理实践中的应用效果.方法:2003年7月-2009年6月有408名护士竞聘为首席护士,按照时间界限分成2组,实验组268名,实施首席护士负责制模式;对照
【机 构】
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浙江省台州医院,浙江,临海,317000
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目的:探讨首席护士负责制模式在护理实践中的应用效果.方法:2003年7月-2009年6月有408名护士竞聘为首席护士,按照时间界限分成2组,实验组268名,实施首席护士负责制模式;对照组140例,采用传统的整体护理责任制模式,采用t检验对两组首席护士的护理综合能力(工作数量、工作质量、临床技能、服务能力及医德医风)进行统计学分析.结果:两组护士的护理综合能力比较有统计学意义(P＜0.01).结论:在临床护理管理中首席护士负责制模式,提高护理质量及服务满意度、护士的综合能力;护士的价值感和归属感得以体现.
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