【摘 要】
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新时期事业单位体制改革迫在眉睫,很多事业单位的人力资源管理工作存在问题,而岗位设置与岗位聘用作为人力资源管理最为重要的组成部分之一,其问题也同样是十分显著的.为此,
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新时期事业单位体制改革迫在眉睫,很多事业单位的人力资源管理工作存在问题,而岗位设置与岗位聘用作为人力资源管理最为重要的组成部分之一,其问题也同样是十分显著的.为此,本文对当前事业单位在岗位设置、岗位聘用方面存在的一些普遍性问题进行了总结,同时结合实际问题,为事业单位岗位设置、岗位聘用的创新改革提出了一些有效建议,希望能够对事业单位人力资源管理工作起到一定帮助.
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