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当前，我国大学生就业中存在着比较严重的“代际不公”问题，其危害主要表现为阻隔社会阶层流动、败坏社会风气以及误导大学生人生观等方面，不容小视。从里格斯“过渡社会”理论的视角分析，“代际不公”现象产生的根源在于行政权力过大及制度的形式化严重，因此规范政府行政权力行使、完善监督体制以及加强法制建设是解决此问题的主要措施。