【摘 要】
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岗效薪点工资制旨在建立能升能降的新机制,把员工的工资收入同企业的经济效益、岗位、个人的技能和实际贡献挂钩,有效地调动员工的积极性。
Pay-by-Pay The purpose of pay-
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岗效薪点工资制旨在建立能升能降的新机制,把员工的工资收入同企业的经济效益、岗位、个人的技能和实际贡献挂钩,有效地调动员工的积极性。
Pay-by-Pay The purpose of pay-by-pay system is to establish a new mechanism that can raise and lower the employee’s salary, and link the employee’s salary income with the economic benefits, positions, personal skills and actual contribution of the enterprise to effectively mobilize the enthusiasm of the staff.
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