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知识日益成为企业创新的重要战略资源而倍受重视，不同组织之间知识转移的实现是企业创新和发展的有效途径，而诸多因素引起知识转移困难，造成知识转移粘滞。为了研究不同组织间知识的有效转移，从构建专业虚拟社区的视角出发，通过对相关理论知识的概述，提出知识转移虚拟社区的概念模型，并针对知识转移参与主体自身和所处的情景两方面，在对粘滞知识形成原因分析的基础上，提出知识转移降粘的理论假设，为后续实证研究提供理论依据。