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养老服务市场需求激增遭遇优质专业人才稀缺尴尬,养老护理员培训体系的不完善是症结所在。基于产业链“施训方—中间(机构)方—受训方”的三段式结构分析发现,当前养老护理员培训体系的缺陷是产业链三方作用下的综合结果,具体表现在以下方面——施训方:无统一教材、培训内容杂、专业化程度低;机构方:缺乏统一的准入审核与监管;受训方:学员自身能力有限,无法有效转化理论知识于实践应用。借鉴发达国家成熟培训经验,建议政府部门组织专家编写统一教材、整合培训模块;政府对培训机构的监管应全面、全程渗透;参训学员可根据“能级匹配”原则