论文部分内容阅读
随着我国社会经济的不断发展,企业人力资源管理正面临着较大的挑战.人力资源管理对于企业长远发展意义重大,良好的管理不仅能够加强对人力管理,还能够优化资本运营,不断提升企业内部结构的科学性.在实际的人力资源管理中,由于成本基础和产品差异,导致企业在成本控制上有较大的不同.因此人力资源管理是影响企业生产效率的关键.本文将针对企业人力资源管理中存在的问题和对策进行分析,并结合笔者多年工作经验谈谈自己的看法.