论文部分内容阅读
目的探究在低年资儿科护士能力考核中的应用。方法选取我院2019年4月—2020年4月期间低年资儿科护士40名,按入院时间分为两组,各20名。对照组行常规能力考核,观察组应用OSCE进行考核。对比两组综合能力得分情况、站点考核分数。结果观察组干预3个月综合能力得分均高于对照组(P<0.05);观察组各站点考核分数均高于对照组(P<0.05)。结论OSCE在低年资儿科护士能力考核中的应用效果显著,可有效提高低年资儿科护士各站点考核分数。