论文部分内容阅读
【摘 要】 近年来市场经济的发展，与现代化企业制度建立对企业党建工作的各种影响日渐增多，而使我们越来越忽视了企业党建工作的重要性。企业党建工作的开展并不仅仅是要坚持正确的政治导向，有效提升企业的人性效率，还需要为为企业经济效益的改善服务，让企业能够在激烈的市场竞争中站稳脚跟，获得良好的发展。本文笔者结合自身工作实践，对企业党建与企业经济共同发展的重要性和如何做好二者的协调发展做了粗浅的探讨。
【关键词】 企业党建；企业经济；协调发展
一、党建工作概述
无论是哪一种性质的企业，在发展经营过程中都离不开党的领导。而所谓的党建工作，主要是指企业围绕党的方针、政策所制定的有利于企业可持续发展的管理方式和经营方向。在某种程度上来说，党建工作已经成为了企业发展的核心内容，正因为如此，党建工作在企业发展中才被给予了高度重视。就目前企业党建工作开展的内容来看，主要包括党的组织建设、作风建设以及队伍建设等几个方面，对于以上几项工作的实现，企业应注意以下几个方面：首先要将党建工作在企业发展中的领导作用充分发挥出来，党政工作是企业贯彻党的方针、政策的重要途径，也是指导企业正确发展的重要依据，因此，加强党对企业经济建设的指导作用，不仅能够保证企业各项决策的正确性，而且还能够确保各项工作的顺利开展。其次，要加大党组织机构的建设力度，不断吸收优秀新党员。不断提升企业党组织的综合素质，进而促进企业党建工作的顺利开展。
二、党建工作和企业经济建设的共性特点
（1）工作对象相同
无论是党建工作还是文化建设工作，其对象都是企业员工，通过对员工关系的协调，来进一步促进员工人生观、价值观的形成，提高员工的道德素质。唯一不同的是，党建工作是利用党员先进的思想和行为来影响员工的思想和观念，注重对员工思想道德的培养，属于间接影响。而文化建设则是直接面向企业全体员工，向员工灌输企业的文化特色和经营理念，注重员工的自我激励和自我玉树，属于直接影响。但是总的来说，党建工作和企业经济建设都是对企业内部员工产生作用。
（2）目的相同
党建工作开展的主要目的是通过崇高的价值观来激发员工对工作的积极性和主动性，进而从根本上提高其工作效率，最终促进企业经济效益的不断增长。企业文化则是利用企业文化中的积极因素，对员工的思想进行渗透，从而激发员工的工作热情，进而增加企业的经济收益。从上述分析我们能够看出，党建工作与企业经济建设的根本目的，都是从根本上提升企业的经济效益，促进企业可持续发展目标的顺利实现。由此可见，二者的目的是相同的。
（3）手段相似
手段相似也是党建工作与企业经济建设的一个共性。就企业目前党建工作和企业经济建设所采取的手段来看，虽然方法有很多，但同时也有很大的相似之处，都是通过思想道德教育、典型示范以及民主参与等途径来达到最终目的。其中，思想道德教育主要用于对员工思想行为的规范；典型示范主要是以企业内先进的人物作为榜样，供员工学习，以此来激励员工，使其能够在工作和生活中更加努力，不断进步；而民主参与则主要是让员工对企业有归属感，更好地激发员工对工作的积极性和主动性。
三、企业党建与企业经济协调发展的措施
（1）注重市场导向，完善党建机制
我国社会主义市场经济已经历经了几十年的发展，取得了可喜的成绩，然而现阶段经济建设的一个突出特点就是企业内外部环境发生了重大改变，但是很多企业中的党组织和党员干部对此认识并不深刻，甚至存在错误思想，片面的把经济工作作为唯一的发展要务，而对党组织的建设和企业员工思想建设过于松懈现阶段，我国企业仍要以市场为导向，充分认识到到当前党员意识上的片面性，针对当前企业经营中存在的反面案例，加强党员和群众的思想教育工作，建立健全企业党支部工作纪律和工作机制，强化企业领导层、党组成员、干部职工的组织纪律和思想觉悟，加强企业领导和党员思想道德建设，增强企业经营管理以及决策的透明度，杜绝纸上谈兵，使企业党建工作更具有针对性、具体性和实效性，努力将企业党建工作与企業经济发展紧密结合，促进企业的物质文明建设和精神文明建设同步发展。
（2）注重企业文化建设
毋庸置疑，企业文化时现阶段企业党建工作和经济工作互相融合的桥梁，也是现代企业党建工作服务经济工作的切人点企业党建工作中，要把学习型组织的构建思想引人企业文化建设中来，强化学习型组织建设的企业文化理念在生产实践中要积极探索，形成特点鲜明的创建体系在创建机制上，要坚持党委主导、部门联动、全员参与的原则党组织要抓好创建的决策规划以及工作部署，并做好思想引导和组织协调等工作行政管理中要重点抓好创建的制度规范和运作执行等工作，平时要关注行为养成与执行考核，党委部门与行政部门要形成联动，齐抓共管，将经济建设和企业文化建设共同部署规划、共同考核执行，以文化促经济，以经济带文化，共同发展，共同繁荣在企业文化的创建过程中，要力求创新，狠抓提升与落实，逐步由原来的借鉴吸收转变为创新与探索不断强化学习型组织理论在实践中的运用，把工作与学习密切联系起来，注重用精确、精准的精细化思想来推动企业管理的转变和升级，不断提升企业的学习创新力和经营管控力，将企业文化建设和经济建设推向新的高度。
（3）把握企业党建与企业经济的共振点
现代企业党建工作与企业经济效益的协调发展要把握好发展的共振点首先，要统一思想，把握定位发挥企业党组织的先锋模范作用和政治核心作用，提升党员群众的觉悟和意识，使他们对企业与职工的合作关系，企业与社会的服务关系，企业与政府的服从关系都能有一个科学的认知，为企业的稳定健康发展打好思想基础要精确的把控好企业党建与企业经济的发展关系，明确党支部活动必须以提高企业经济效益作为核心，党建工作要做到职工利益和企业利益必须充分重视、齐抓共管，强化企业党建意识，促进企业党建开展第二，要勇于化解矛盾，协调关系维护企业职工的合法权益是企业党组织的天然使命，党组织要充分发扬民主，积极听取群众意见和建议，及时反馈到企业管理层，让领导能够意识到当前员工存在的突出问题和矛盾，避免企业内耗，提升员工的向心力与凝聚力，使领导和员工能够同心同德，共同促进企业发展另外，企业党组织要勇于担当企业重大问题的决策者，积极发挥党员干部先锋模范和带头作用，当好企业的舵手和企业生产经营管理的帮手。
四、结语
综上所述，企业党建工作与企业经济工作必须融合共生，协调发展，才能激发企业活力，增强企业生机，使企业在激烈的市场中树立稳固的竟争优势。企业在专注于经济效益提高的过程中，不能够忽视了党建工作所能够带来的积极作用。良好的党建工作可以有效的增强企业的凝聚力，并提高执行力，让高层的决策得到良好的执行，这对于企业经济效益的提升有着相当突出的作用。
参考文献：
[1]耿美一.浅谈现代企业制度下企业党建工作[J].现代营销（学苑版），2013，01：4-5.
[2]于祥辉.企业党建与企业文化创新之间的关系探析[J].商，2013，17：105-106.
[3]邹虹.试论企业文化与企业经济的协调发展[J].四川建材，2007，05：81-82.
[4]张晓东.企业文化与企业经济关系分析[J].中国外资，2011，17：19.
[5]林.企业党建工作和企业文化建设的关系浅论[J].现代企业文化，2013（29）.
[6]张昭利.浅析企业党建工作与企业文化建设关系[J].粮食问题研究，2012（05）.
【关键词】 企业党建；企业经济；协调发展
一、党建工作概述
无论是哪一种性质的企业，在发展经营过程中都离不开党的领导。而所谓的党建工作，主要是指企业围绕党的方针、政策所制定的有利于企业可持续发展的管理方式和经营方向。在某种程度上来说，党建工作已经成为了企业发展的核心内容，正因为如此，党建工作在企业发展中才被给予了高度重视。就目前企业党建工作开展的内容来看，主要包括党的组织建设、作风建设以及队伍建设等几个方面，对于以上几项工作的实现，企业应注意以下几个方面：首先要将党建工作在企业发展中的领导作用充分发挥出来，党政工作是企业贯彻党的方针、政策的重要途径，也是指导企业正确发展的重要依据，因此，加强党对企业经济建设的指导作用，不仅能够保证企业各项决策的正确性，而且还能够确保各项工作的顺利开展。其次，要加大党组织机构的建设力度，不断吸收优秀新党员。不断提升企业党组织的综合素质，进而促进企业党建工作的顺利开展。
二、党建工作和企业经济建设的共性特点
（1）工作对象相同
无论是党建工作还是文化建设工作，其对象都是企业员工，通过对员工关系的协调，来进一步促进员工人生观、价值观的形成，提高员工的道德素质。唯一不同的是，党建工作是利用党员先进的思想和行为来影响员工的思想和观念，注重对员工思想道德的培养，属于间接影响。而文化建设则是直接面向企业全体员工，向员工灌输企业的文化特色和经营理念，注重员工的自我激励和自我玉树，属于直接影响。但是总的来说，党建工作和企业经济建设都是对企业内部员工产生作用。
（2）目的相同
党建工作开展的主要目的是通过崇高的价值观来激发员工对工作的积极性和主动性，进而从根本上提高其工作效率，最终促进企业经济效益的不断增长。企业文化则是利用企业文化中的积极因素，对员工的思想进行渗透，从而激发员工的工作热情，进而增加企业的经济收益。从上述分析我们能够看出，党建工作与企业经济建设的根本目的，都是从根本上提升企业的经济效益，促进企业可持续发展目标的顺利实现。由此可见，二者的目的是相同的。
（3）手段相似
手段相似也是党建工作与企业经济建设的一个共性。就企业目前党建工作和企业经济建设所采取的手段来看，虽然方法有很多，但同时也有很大的相似之处，都是通过思想道德教育、典型示范以及民主参与等途径来达到最终目的。其中，思想道德教育主要用于对员工思想行为的规范；典型示范主要是以企业内先进的人物作为榜样，供员工学习，以此来激励员工，使其能够在工作和生活中更加努力，不断进步；而民主参与则主要是让员工对企业有归属感，更好地激发员工对工作的积极性和主动性。
三、企业党建与企业经济协调发展的措施
（1）注重市场导向，完善党建机制
我国社会主义市场经济已经历经了几十年的发展，取得了可喜的成绩，然而现阶段经济建设的一个突出特点就是企业内外部环境发生了重大改变，但是很多企业中的党组织和党员干部对此认识并不深刻，甚至存在错误思想，片面的把经济工作作为唯一的发展要务，而对党组织的建设和企业员工思想建设过于松懈现阶段，我国企业仍要以市场为导向，充分认识到到当前党员意识上的片面性，针对当前企业经营中存在的反面案例，加强党员和群众的思想教育工作，建立健全企业党支部工作纪律和工作机制，强化企业领导层、党组成员、干部职工的组织纪律和思想觉悟，加强企业领导和党员思想道德建设，增强企业经营管理以及决策的透明度，杜绝纸上谈兵，使企业党建工作更具有针对性、具体性和实效性，努力将企业党建工作与企業经济发展紧密结合，促进企业的物质文明建设和精神文明建设同步发展。
（2）注重企业文化建设
毋庸置疑，企业文化时现阶段企业党建工作和经济工作互相融合的桥梁，也是现代企业党建工作服务经济工作的切人点企业党建工作中，要把学习型组织的构建思想引人企业文化建设中来，强化学习型组织建设的企业文化理念在生产实践中要积极探索，形成特点鲜明的创建体系在创建机制上，要坚持党委主导、部门联动、全员参与的原则党组织要抓好创建的决策规划以及工作部署，并做好思想引导和组织协调等工作行政管理中要重点抓好创建的制度规范和运作执行等工作，平时要关注行为养成与执行考核，党委部门与行政部门要形成联动，齐抓共管，将经济建设和企业文化建设共同部署规划、共同考核执行，以文化促经济，以经济带文化，共同发展，共同繁荣在企业文化的创建过程中，要力求创新，狠抓提升与落实，逐步由原来的借鉴吸收转变为创新与探索不断强化学习型组织理论在实践中的运用，把工作与学习密切联系起来，注重用精确、精准的精细化思想来推动企业管理的转变和升级，不断提升企业的学习创新力和经营管控力，将企业文化建设和经济建设推向新的高度。
（3）把握企业党建与企业经济的共振点
现代企业党建工作与企业经济效益的协调发展要把握好发展的共振点首先，要统一思想，把握定位发挥企业党组织的先锋模范作用和政治核心作用，提升党员群众的觉悟和意识，使他们对企业与职工的合作关系，企业与社会的服务关系，企业与政府的服从关系都能有一个科学的认知，为企业的稳定健康发展打好思想基础要精确的把控好企业党建与企业经济的发展关系，明确党支部活动必须以提高企业经济效益作为核心，党建工作要做到职工利益和企业利益必须充分重视、齐抓共管，强化企业党建意识，促进企业党建开展第二，要勇于化解矛盾，协调关系维护企业职工的合法权益是企业党组织的天然使命，党组织要充分发扬民主，积极听取群众意见和建议，及时反馈到企业管理层，让领导能够意识到当前员工存在的突出问题和矛盾，避免企业内耗，提升员工的向心力与凝聚力，使领导和员工能够同心同德，共同促进企业发展另外，企业党组织要勇于担当企业重大问题的决策者，积极发挥党员干部先锋模范和带头作用，当好企业的舵手和企业生产经营管理的帮手。
四、结语
综上所述，企业党建工作与企业经济工作必须融合共生，协调发展，才能激发企业活力，增强企业生机，使企业在激烈的市场中树立稳固的竟争优势。企业在专注于经济效益提高的过程中，不能够忽视了党建工作所能够带来的积极作用。良好的党建工作可以有效的增强企业的凝聚力，并提高执行力，让高层的决策得到良好的执行，这对于企业经济效益的提升有着相当突出的作用。
参考文献：
[1]耿美一.浅谈现代企业制度下企业党建工作[J].现代营销（学苑版），2013，01：4-5.
[2]于祥辉.企业党建与企业文化创新之间的关系探析[J].商，2013，17：105-106.
[3]邹虹.试论企业文化与企业经济的协调发展[J].四川建材，2007，05：81-82.
[4]张晓东.企业文化与企业经济关系分析[J].中国外资，2011，17：19.
[5]林.企业党建工作和企业文化建设的关系浅论[J].现代企业文化，2013（29）.
[6]张昭利.浅析企业党建工作与企业文化建设关系[J].粮食问题研究，2012（05）.