2015年2月，重庆市人力资源和社会保障局会同市经信委，邀请114家重点工业企业组建人力资源服务联盟。截至2015年底，联盟企业规模扩展到1004家。一年来，联盟坚持运用行政+市场的手段，积极整合政策、资金、项目资源，发挥市场主体服务方式、理念优势，推动人力资源从粗放式管理向精细化服务转变，取得明显成效。
　　一是宣传落实优惠政策。全面梳理针对企业的社会保险类、贷款贴息类、培训补贴类、高校毕业生补贴类等4大类共10项扶持政策，采取网站发布、短信推送、资料发放、上门宣讲等方式帮助联盟企业及时了解并享受政策。2015年，累计为500家联盟企业兑现各类补贴9000余万元，减轻了企业负担，稳定了就业岗位。二是提供人力资源保障。按月收集企业用工数量、工种及培训需求等信息，在公共人力资源市场、“重庆就业网”设立联盟企业服务窗口，累计发布招聘岗位2万余个。在春节前后、高校毕业生毕业期等重点时段举办20余场联盟企业专场招聘活动，为701家联盟企业提供现场招聘服务。2015年，共为联盟企业送工1.1万人。同时，组织企业之间开展人员错峰调剂，有效盘活人力资源。三是提供人力资源增值服务。及时收集发布人力资源管理、用工监测、市场供需、经济运行等分析报告，定期编印工作动态，指导企业科学制定发展规划，合理设置用工条件。2015年，累计印发工作简报11期、参阅材料14期，为48家企业免费提供人才测评服务，协助企业开展人才测评1.02万人次。
　　（来源：人力资源社会保障部网站）