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[摘 要]在新形势条件下，企业基层区队工会必须积极着眼于全局、战略高度，对区队工会工作面临的全新机遇与挑战进行系统分析，积极应对煤矿企业经营危机，始终把握区队工会工作的正确方向，找准定位，将基层区队工会的作用充分发挥出来。本文即围绕发挥企业基层区队工会作用的关键措施与方法进行探讨与分析，望能够引起各方关注与重视。
[关键词]企业；基层；区队；工会
中图分类号：S995 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）02-0139-01
煤矿企业基层区队工会是基层工人自愿结合所构成的群众组织，是党与群众密切联系的重要桥梁与纽带。基层区队工会的基本职能包括参与、教育、建设以及维护这四个方面。加强基层区队工会作用必须从促进职工技术创新、重视职工队伍建设、以及丰富职工文化生活等四个方面入手，以推动企业又好又快向前发展。
1 促进职工技术创新
在市场经济快速发展的背景下，煤矿企业基层职工队伍必须不断提升业务技术水平，掌握前沿理论知识与专业技术，才能够增长素质水平，满足企业发展的长期需要。基层区队工会作为煤矿企业基层职工权益的维护者，在提高职工业务技术水平，促进技术创新方面有着非常重要的职责。区队工会必须充分认识到促进职工技术创新工作的重要性，搭建各种平台与空间，为新形势下煤矿企业的发展培养真正意义上德才兼备的职工队伍。具体措施包括以下几个方面：
第一，应进一步强化区队工会领导能力。区队工会应当从强化领导管理的角度入手，促进基层职工素质水平的提升，成立专门领导小组，小组成员由区对工会主席以及分工会主席等构成，制定劳动竞赛活动，具体安排竞赛活动中的相关内容，加强监督，鼓励基层职工积极展开各种劳动竞赛活动，以促进职工业务水平的提升。除此以外，区对工会还应当组织基层职工积极参与各种有关专业技能以及文化的培训活动，以促进职工群体文化素养水平的进一步提升。
第二，应形成多层次的人才培养工作方案。企业基层区队工会必须制定针对性的培训方案与策略，结合各个部门的业务需求，提高培训针对性，以面向企业发展输送更多的复合型、技术型人才。除此以外，区队工会工作的开展中，必须提高培训方案的多角度性，全方位提升基层职工业务技术水平。
第三，应完善业务考核方面的工作。区队工会应当结合企业实际特点，建立面向基层职工队伍的考核机制与激励机制，使活动机制更具计划性、督查性以及考核性的特点，打造良好企业风气，制定系统且可靠的业务技术考核标准，定期针对基层职工业务技术水平进行考核，以面向企业后续发展奠定可靠的人力支持。
2 重视职工队伍建设
在推动企业全面发展的过程中，必须最大限度发挥基层职工的创造作用。基层区队工会应当以提高职工队伍整体素质水平为核心，从加强职工队伍建设的角度入手，促进基层职工整体素质水平的全面提升。关键措施在于以下几个方面：
第一，应积极展开“两争一树”活动。企业基层区队工会必须积极围绕“两争一树”主题展开职工队伍建设工作，争创学习型企业，争做知识型员工，树立新一代职工形象，让基层职工学习内容与岗位工作实践密切结合，打造处处学习、人人学习的积极分为，帮助职工在岗位实践中不断掌握新技能、吸取新知识，以从根本上维护职工合法权益。
第二，应着力打造学习型组织，面向企业培养输送知识型员工。区队工会必须采取有力措施改善基层职工学习氛围与环境，优化学习组织及工作机制，以学习型工会创建活动带动学习型班组的创建，促进学习型企业的构建。在此基础之上，通过创建活动的方式，在职工中逐步树立起“终生学习、团队学习”的理念。
3 丰富职工文化生活
煤矿企业基层区队工会必须将丰富职工文化生活作为重点工作内容之一，积极创新各种文化活动形式，以文体活动与职工创新成果相结合、文体活动与技能操作相结合、文体活动与职工岗位安全相结合、以及文体活动与弘扬先进相结合的方式，使基层职工文化生活更加丰富多彩。具体措施如下：
第一，文体活动与职工创新成果相结合。企业基层区队工会可以通过举办职工创新演示活动的方式，以展示板的形式展示职工创新成果，让发明者登台讲述创新成果的创新思路、价值以及构造，拓展基层职工创新意识与思路，并带动基层职工技术创新能力的提升。
第二，文体活动与技能操作相结合。企业基层区队工会应当以技能操作为主题，举办各种竞赛活动，以设备运行质量为评价标准，设置奖项，让基层职工积极参与其中，团结协作，激发参与岗位工作的主动性与创造性，促进技能操作水平的进一步提升。
第三，文体活动与职工岗位安全相结合。企业基层区队工会应当举办以“岗位双述”为主体的演练比赛，组织在岗基层员工、班组组长、领导干部描述生产位置、设备运转以及工作执行等具体情况，提高全员的在岗履职能力，加深职工对岗位环境以及具体工作的应知应會，以达到降低安全隐患事件发生率的目的。
第四，文体活动与弘扬先进相结合。企业基层区队工会应当面向全体职工征集先进个人、劳动模范以及先进集体优秀事迹，与文艺协会相结合，以各种丰富多彩的活动形式（如演讲、小品、相声等）进行大力宣传，弘扬先进事迹，在企业内部营造“学习先进，争当劳模”的良好文化氛围。
4 结束语
在社会经济快速发展的背景下，煤矿企业为了能够不断前进与发展，就必须高度关注对区队工会工作。在煤矿企业中，区队工会是非常重要的一个职能部门，相关人员应当充分掌握基层员工的思想发展动态以及生活状况，积极维护员工合法权益，以促进企业管理质量与水平的进一步提升。
参考文献
[1] 王岳云.有效提升煤矿工会服务管理效能的策略分析[J].品牌，2012，（11）：50，58.
[2] 陈娜.试论提升煤矿工会的服务管理效能研究[J].企业文化（中旬刊），2015，（8）：80-80，95.
[3] 杨青青.浅议新形势下煤矿服务型工会建设路径[J].企业文化（中旬刊），2015，（8）：85-85.
[4] 田云.如何发挥（煤矿）工会维权职能促进企业和谐稳定[J].企业文化（下旬刊），2016，（10）：114，116.
[5] 王军.新时期下煤矿工会工作创新与发展对策研讨[J].现代经济信息，2016，（2）：12-13.
作者简介
靳全毅（1975-），男，陕西铜川，学历：大专，职务：二号煤矿皮带队副队长兼工会主席。
[关键词]企业；基层；区队；工会
中图分类号：S995 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）02-0139-01
煤矿企业基层区队工会是基层工人自愿结合所构成的群众组织，是党与群众密切联系的重要桥梁与纽带。基层区队工会的基本职能包括参与、教育、建设以及维护这四个方面。加强基层区队工会作用必须从促进职工技术创新、重视职工队伍建设、以及丰富职工文化生活等四个方面入手，以推动企业又好又快向前发展。
1 促进职工技术创新
在市场经济快速发展的背景下，煤矿企业基层职工队伍必须不断提升业务技术水平，掌握前沿理论知识与专业技术，才能够增长素质水平，满足企业发展的长期需要。基层区队工会作为煤矿企业基层职工权益的维护者，在提高职工业务技术水平，促进技术创新方面有着非常重要的职责。区队工会必须充分认识到促进职工技术创新工作的重要性，搭建各种平台与空间，为新形势下煤矿企业的发展培养真正意义上德才兼备的职工队伍。具体措施包括以下几个方面：
第一，应进一步强化区队工会领导能力。区队工会应当从强化领导管理的角度入手，促进基层职工素质水平的提升，成立专门领导小组，小组成员由区对工会主席以及分工会主席等构成，制定劳动竞赛活动，具体安排竞赛活动中的相关内容，加强监督，鼓励基层职工积极展开各种劳动竞赛活动，以促进职工业务水平的提升。除此以外，区对工会还应当组织基层职工积极参与各种有关专业技能以及文化的培训活动，以促进职工群体文化素养水平的进一步提升。
第二，应形成多层次的人才培养工作方案。企业基层区队工会必须制定针对性的培训方案与策略，结合各个部门的业务需求，提高培训针对性，以面向企业发展输送更多的复合型、技术型人才。除此以外，区队工会工作的开展中，必须提高培训方案的多角度性，全方位提升基层职工业务技术水平。
第三，应完善业务考核方面的工作。区队工会应当结合企业实际特点，建立面向基层职工队伍的考核机制与激励机制，使活动机制更具计划性、督查性以及考核性的特点，打造良好企业风气，制定系统且可靠的业务技术考核标准，定期针对基层职工业务技术水平进行考核，以面向企业后续发展奠定可靠的人力支持。
2 重视职工队伍建设
在推动企业全面发展的过程中，必须最大限度发挥基层职工的创造作用。基层区队工会应当以提高职工队伍整体素质水平为核心，从加强职工队伍建设的角度入手，促进基层职工整体素质水平的全面提升。关键措施在于以下几个方面：
第一，应积极展开“两争一树”活动。企业基层区队工会必须积极围绕“两争一树”主题展开职工队伍建设工作，争创学习型企业，争做知识型员工，树立新一代职工形象，让基层职工学习内容与岗位工作实践密切结合，打造处处学习、人人学习的积极分为，帮助职工在岗位实践中不断掌握新技能、吸取新知识，以从根本上维护职工合法权益。
第二，应着力打造学习型组织，面向企业培养输送知识型员工。区队工会必须采取有力措施改善基层职工学习氛围与环境，优化学习组织及工作机制，以学习型工会创建活动带动学习型班组的创建，促进学习型企业的构建。在此基础之上，通过创建活动的方式，在职工中逐步树立起“终生学习、团队学习”的理念。
3 丰富职工文化生活
煤矿企业基层区队工会必须将丰富职工文化生活作为重点工作内容之一，积极创新各种文化活动形式，以文体活动与职工创新成果相结合、文体活动与技能操作相结合、文体活动与职工岗位安全相结合、以及文体活动与弘扬先进相结合的方式，使基层职工文化生活更加丰富多彩。具体措施如下：
第一，文体活动与职工创新成果相结合。企业基层区队工会可以通过举办职工创新演示活动的方式，以展示板的形式展示职工创新成果，让发明者登台讲述创新成果的创新思路、价值以及构造，拓展基层职工创新意识与思路，并带动基层职工技术创新能力的提升。
第二，文体活动与技能操作相结合。企业基层区队工会应当以技能操作为主题，举办各种竞赛活动，以设备运行质量为评价标准，设置奖项，让基层职工积极参与其中，团结协作，激发参与岗位工作的主动性与创造性，促进技能操作水平的进一步提升。
第三，文体活动与职工岗位安全相结合。企业基层区队工会应当举办以“岗位双述”为主体的演练比赛，组织在岗基层员工、班组组长、领导干部描述生产位置、设备运转以及工作执行等具体情况，提高全员的在岗履职能力，加深职工对岗位环境以及具体工作的应知应會，以达到降低安全隐患事件发生率的目的。
第四，文体活动与弘扬先进相结合。企业基层区队工会应当面向全体职工征集先进个人、劳动模范以及先进集体优秀事迹，与文艺协会相结合，以各种丰富多彩的活动形式（如演讲、小品、相声等）进行大力宣传，弘扬先进事迹，在企业内部营造“学习先进，争当劳模”的良好文化氛围。
4 结束语
在社会经济快速发展的背景下，煤矿企业为了能够不断前进与发展，就必须高度关注对区队工会工作。在煤矿企业中，区队工会是非常重要的一个职能部门，相关人员应当充分掌握基层员工的思想发展动态以及生活状况，积极维护员工合法权益，以促进企业管理质量与水平的进一步提升。
参考文献
[1] 王岳云.有效提升煤矿工会服务管理效能的策略分析[J].品牌，2012，（11）：50，58.
[2] 陈娜.试论提升煤矿工会的服务管理效能研究[J].企业文化（中旬刊），2015，（8）：80-80，95.
[3] 杨青青.浅议新形势下煤矿服务型工会建设路径[J].企业文化（中旬刊），2015，（8）：85-85.
[4] 田云.如何发挥（煤矿）工会维权职能促进企业和谐稳定[J].企业文化（下旬刊），2016，（10）：114，116.
[5] 王军.新时期下煤矿工会工作创新与发展对策研讨[J].现代经济信息，2016，（2）：12-13.
作者简介
靳全毅（1975-），男，陕西铜川，学历：大专，职务：二号煤矿皮带队副队长兼工会主席。