【摘 要】
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随着企业的发展壮大,市场化程度就会越来越高,外部竞争就会日趋激烈,在这种竞争中,一个企业要想取得竞争优势,必须不断提高其整体效能和绩效。实践证明,提高绩效的有效途径是
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随着企业的发展壮大,市场化程度就会越来越高,外部竞争就会日趋激烈,在这种竞争中,一个企业要想取得竞争优势,必须不断提高其整体效能和绩效。实践证明,提高绩效的有效途径是进行绩效管理。通过绩效管理,可以帮助企业实现其绩效的持续发展;激励员工,使他们的工作更加投入;增强团队凝聚力,改善团队绩效。企业关键业绩指标(KPI)目前多用在人力资源中员工考核部分,是现代企业中受到普遍重视的业绩考评方法,因为KPI指标来自于对公司战略目标的分解,能在相当程度上反映组织的经营重点和阶段性方向,所以成为绩效管理的基础。
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