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[摘 要]面对当前严峻形势，煤炭行业不景气，职工收入受到影响。如何稳定情绪使其与企业共渡难关？加强当前形势下职工思想政治工作，有效防止不良现象的发生，保证矿区健康稳定发展，就显得尤为重要。
[关键词]形势；企业文化；和谐矿区
中图分类号：D412.6 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2014）15-0286-01
目前全国煤炭行业形势严峻，面临着限产、停产的窘迫局面，如何让广大职工群众认清形势，树立我与企业共渡难关的信念，营造广大干部职工凝心聚力的向心力？面对新情况、新问题，如何做好企业职工思想政治，已成为各级工会必须认真思考和迫切解决的重要问题。
一、认清形势，树立目标，以企业文化建设营造凝心聚力氛围。
目前，在全国煤炭行业处于低位运行期，面对新形势，企业要树立新目标，提出新构思，开创新局面。工会干部要在新形势下有所作为，就必须坚持不断创新，把抓发展作为立足本职、奉献社会的出发点和落脚点。要具备深入学习贯彻落实科学发展观必备的知识和经验；在实践中坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，不断开拓创新煤矿工会工作新局面。习近平总书记在十八大报告中指出，我们的中国梦：国家富强、民族复兴、人民幸福。作为一名煤矿工人，我们有自己的中国梦：多出煤，出好煤，出安全煤，大家开高工资！
二、由点到面，渗透理念，以企业文化建设塑造六矿美好明天。
企业文化建设可以丰富职工文化生活、提高职工综合素质，营造凝心聚力氛围。领导干部作为企业经营理念的开拓者，是企业发展的责任人，是规划和制度的创立者和执行者，领导的责任意识确立了企业文化的新目标。我矿从王洪军事迹、综采四队大学生采煤班、感恩之星的评选等一系列活动宣传、鼓动广大干部职工群众传递正能量，由点及面传递企业核心理念：感恩、善念、包容、快乐。
（一）弘扬正气，营造敬业奉献的正能量。
坚持为一线服务、为职工服务、为群众服务；深入到区队、现场，为基层排忧解难，做职工的贴心人、知心人。不断通过自己的努力使职工感动和快乐，以自身的人格魅力，去带动职工、影响职工，就是对工会干部弘扬正气的最好诠释。通过对我矿王洪军同志事迹的学习，带动、培育职工的敬业奉献精神，营造一种积极向上、昂扬奋进的良好氛围。同时，我矿连续举办“感恩之星”评选活动，以培育感恩孝贤为重点，对孝贤文化进行升华，积极倡导干部职工孝贤感恩，在全矿上下引起了强烈的反响，营造一股敬业奉献的正能量。
（二）寓教于乐，工会文体活动做活做好。
要把全民健身促和谐工作落到实处，例如消夏晚会、拉歌比赛等大型活动，掀起全民健身热潮。活动要不断发现和培养文体爱好者，在原有骨干的基础上，发展职工家属等参与到活动中来。更好的促进我矿和谐建设、改变职工精神面貌，做到“四个结合”。（1）把大型活动与小型活动相结合。安全杯篮球赛、职工健排舞等大型活动，与夹珍珠、嗒嗒球等小活动相结合，形成活动大小互补、形式灵活多样的特色。（2）把竞技比赛与大众日常健身相结合。把技能大赛、技术比武等专业性强技术性高的比赛与秧歌队、太极剑等老年人日常健身活动相结合。一方面提高体育运动的竞技能力，一方面提高大众体育的观赏性和全民参与的积极性。（3）节假日活动与平时活动相结合。确立活动运行体制，让运动不停止，活动不间断。每逢重大节日元旦、春节、五一、十一，举办戏曲专场、民俗表演等文体活动。（4）培训与自我学习相结合。在健身活动中，注重提高职工群众健身运动技能，通过外聘教师、开展知识讲座等形式，提高培训力度。此外，鼓励职工进入职工书屋、图书室借阅书籍，以寓教于乐的方式让广大职工受益。
（三）美化、亮化，构建优美文明的矿区环境。
优美的生活环境可以感化人，舒适的工作环境可以陶冶人。为构建我矿优美文明的和谐矿区建设，我们对棚户区进行了改造；又针对俱乐部广场进行了修缮、整装；对矿主要办公楼进行了装饰、整修。调整后的用地布局、人口机构，解决了长期困扰我矿的居民混杂的状态；修缮后的广场有利于我矿广大干部职工及职工家属休闲、娱乐；美化、亮化了的办公环境，为创建幸福和谐矿区奠定坚实的基础，促进了矿区精神文明建设。
三、联系实际，解决问题，以企业文化建设改变煤矿工人未来。
新形势下，我们面临着机遇与挑战并存的时代，就工会而言，我们要不断加大维护职工合法权益力度、积极推进民主管理。
（一）维护职工合法权益。
工会干部要熟悉与本职工作有关的法律并能在实际工作中加以运用，特别是要熟悉《劳动法》的实施细则和与《劳动法》相配套的法律，如《集体合同法》、《最低工资法》、《妇女权益保障法》等，当职工与企业发生劳动争议时，能够正确的分辨是非，划清合法与非法的界限，引导职工遵纪守法，依法办事，依法维护职工权益。
（二）积极推进民主管理。
积极推进民主管理，大力推行厂务公开，使职工有效行使民主监督权力。重视满足职工的合理要求、解决群众最关心、最迫切需要解决的实际问题；认真的将职工关心的热点、难点、焦点问题详细公开；坚持运用“有用”的工作理念，采取实效的工作方法解决实际问题；做到“抓具体、具体抓，抓緊抓细抓住不放，一抓到底”只有这样才能抓出实效，妥善处理企业内部矛盾，才能融洽干群关系，促进企业发展和稳定。
（三）工会工作艺术化，改变煤矿工人未来。
为了树立新形象，带头创建标杆级工会，树立员工爱岗敬业，培养员工奉献精神。我矿工会积极进取，不断创新，通过艺术协会，书画协会等十大协会，组织书画展、参观学习名家名作，外出采风等活动，提升煤矿工人文化艺术修养、水平。让职工有更高的涵养、品位、提高生活质量，使工会工作艺术化、精致化，让新时代的煤矿工人有着更加美好的将来！
开创当前形势下工会工作新局面，有利于我们全面贯彻落实党的“十八大”重要思想，是促进企业发展、保持职工稳定的重要举措。社会在进步，工会工作也要与时俱进，求新求变，多思考、多调研，在职工需求上跟得上，不推诿扯皮，真正将职工热爱生活的愿望实现好，将职工幸福生活的指数提高。这样才算是把工会工作做好，才能更好的开创工会工作新局面，也只有这样才能为实现企业又好又快、健康稳定的发展发挥积极的作用。
参考文献
[1] 张长明、谢文明.[丰富企业文化 促进矿区和谐发展].和谐中原建设论.中国文联出版社：286页.
[2] 采东宾.[全面提高员工素质 加强企业文化建设].和谐中原建设论.中国文联出版社：289页.
[3] 王世庆.[论工会参与加强和创新社会管理工作].工会论坛，二零一二年（第五期）：1页.
[关键词]形势；企业文化；和谐矿区
中图分类号：D412.6 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2014）15-0286-01
目前全国煤炭行业形势严峻，面临着限产、停产的窘迫局面，如何让广大职工群众认清形势，树立我与企业共渡难关的信念，营造广大干部职工凝心聚力的向心力？面对新情况、新问题，如何做好企业职工思想政治，已成为各级工会必须认真思考和迫切解决的重要问题。
一、认清形势，树立目标，以企业文化建设营造凝心聚力氛围。
目前，在全国煤炭行业处于低位运行期，面对新形势，企业要树立新目标，提出新构思，开创新局面。工会干部要在新形势下有所作为，就必须坚持不断创新，把抓发展作为立足本职、奉献社会的出发点和落脚点。要具备深入学习贯彻落实科学发展观必备的知识和经验；在实践中坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，不断开拓创新煤矿工会工作新局面。习近平总书记在十八大报告中指出，我们的中国梦：国家富强、民族复兴、人民幸福。作为一名煤矿工人，我们有自己的中国梦：多出煤，出好煤，出安全煤，大家开高工资！
二、由点到面，渗透理念，以企业文化建设塑造六矿美好明天。
企业文化建设可以丰富职工文化生活、提高职工综合素质，营造凝心聚力氛围。领导干部作为企业经营理念的开拓者，是企业发展的责任人，是规划和制度的创立者和执行者，领导的责任意识确立了企业文化的新目标。我矿从王洪军事迹、综采四队大学生采煤班、感恩之星的评选等一系列活动宣传、鼓动广大干部职工群众传递正能量，由点及面传递企业核心理念：感恩、善念、包容、快乐。
（一）弘扬正气，营造敬业奉献的正能量。
坚持为一线服务、为职工服务、为群众服务；深入到区队、现场，为基层排忧解难，做职工的贴心人、知心人。不断通过自己的努力使职工感动和快乐，以自身的人格魅力，去带动职工、影响职工，就是对工会干部弘扬正气的最好诠释。通过对我矿王洪军同志事迹的学习，带动、培育职工的敬业奉献精神，营造一种积极向上、昂扬奋进的良好氛围。同时，我矿连续举办“感恩之星”评选活动，以培育感恩孝贤为重点，对孝贤文化进行升华，积极倡导干部职工孝贤感恩，在全矿上下引起了强烈的反响，营造一股敬业奉献的正能量。
（二）寓教于乐，工会文体活动做活做好。
要把全民健身促和谐工作落到实处，例如消夏晚会、拉歌比赛等大型活动，掀起全民健身热潮。活动要不断发现和培养文体爱好者，在原有骨干的基础上，发展职工家属等参与到活动中来。更好的促进我矿和谐建设、改变职工精神面貌，做到“四个结合”。（1）把大型活动与小型活动相结合。安全杯篮球赛、职工健排舞等大型活动，与夹珍珠、嗒嗒球等小活动相结合，形成活动大小互补、形式灵活多样的特色。（2）把竞技比赛与大众日常健身相结合。把技能大赛、技术比武等专业性强技术性高的比赛与秧歌队、太极剑等老年人日常健身活动相结合。一方面提高体育运动的竞技能力，一方面提高大众体育的观赏性和全民参与的积极性。（3）节假日活动与平时活动相结合。确立活动运行体制，让运动不停止，活动不间断。每逢重大节日元旦、春节、五一、十一，举办戏曲专场、民俗表演等文体活动。（4）培训与自我学习相结合。在健身活动中，注重提高职工群众健身运动技能，通过外聘教师、开展知识讲座等形式，提高培训力度。此外，鼓励职工进入职工书屋、图书室借阅书籍，以寓教于乐的方式让广大职工受益。
（三）美化、亮化，构建优美文明的矿区环境。
优美的生活环境可以感化人，舒适的工作环境可以陶冶人。为构建我矿优美文明的和谐矿区建设，我们对棚户区进行了改造；又针对俱乐部广场进行了修缮、整装；对矿主要办公楼进行了装饰、整修。调整后的用地布局、人口机构，解决了长期困扰我矿的居民混杂的状态；修缮后的广场有利于我矿广大干部职工及职工家属休闲、娱乐；美化、亮化了的办公环境，为创建幸福和谐矿区奠定坚实的基础，促进了矿区精神文明建设。
三、联系实际，解决问题，以企业文化建设改变煤矿工人未来。
新形势下，我们面临着机遇与挑战并存的时代，就工会而言，我们要不断加大维护职工合法权益力度、积极推进民主管理。
（一）维护职工合法权益。
工会干部要熟悉与本职工作有关的法律并能在实际工作中加以运用，特别是要熟悉《劳动法》的实施细则和与《劳动法》相配套的法律，如《集体合同法》、《最低工资法》、《妇女权益保障法》等，当职工与企业发生劳动争议时，能够正确的分辨是非，划清合法与非法的界限，引导职工遵纪守法，依法办事，依法维护职工权益。
（二）积极推进民主管理。
积极推进民主管理，大力推行厂务公开，使职工有效行使民主监督权力。重视满足职工的合理要求、解决群众最关心、最迫切需要解决的实际问题；认真的将职工关心的热点、难点、焦点问题详细公开；坚持运用“有用”的工作理念，采取实效的工作方法解决实际问题；做到“抓具体、具体抓，抓緊抓细抓住不放，一抓到底”只有这样才能抓出实效，妥善处理企业内部矛盾，才能融洽干群关系，促进企业发展和稳定。
（三）工会工作艺术化，改变煤矿工人未来。
为了树立新形象，带头创建标杆级工会，树立员工爱岗敬业，培养员工奉献精神。我矿工会积极进取，不断创新，通过艺术协会，书画协会等十大协会，组织书画展、参观学习名家名作，外出采风等活动，提升煤矿工人文化艺术修养、水平。让职工有更高的涵养、品位、提高生活质量，使工会工作艺术化、精致化，让新时代的煤矿工人有着更加美好的将来！
开创当前形势下工会工作新局面，有利于我们全面贯彻落实党的“十八大”重要思想，是促进企业发展、保持职工稳定的重要举措。社会在进步，工会工作也要与时俱进，求新求变，多思考、多调研，在职工需求上跟得上，不推诿扯皮，真正将职工热爱生活的愿望实现好，将职工幸福生活的指数提高。这样才算是把工会工作做好，才能更好的开创工会工作新局面，也只有这样才能为实现企业又好又快、健康稳定的发展发挥积极的作用。
参考文献
[1] 张长明、谢文明.[丰富企业文化 促进矿区和谐发展].和谐中原建设论.中国文联出版社：286页.
[2] 采东宾.[全面提高员工素质 加强企业文化建设].和谐中原建设论.中国文联出版社：289页.
[3] 王世庆.[论工会参与加强和创新社会管理工作].工会论坛，二零一二年（第五期）：1页.