论文部分内容阅读
从2001年中国成为世贸组织成员至今已经有近九年的时间，期间为了面对入世后日益残酷的竞争，我国企业加快了制度改革和企业文化的重建，每个企业都形成了自己的企业文化，取得了一些成绩，但是有些企业文化却只重有形，忽视无形，只从表面上建立企业文化，没有理解它的真正含义，本文针对这一情况剖析了我国重建企业文化中存在的问题，提出切实可行的对策建议。