目的了解新医改以来我国社区卫生服务中心卫生人力资源配置现状和问题,为我国合理配置社区卫生人力资源提供依据。方法运用描述性分析方法分析我国社区卫生服务中心人力资源的数量、结构,利用洛伦兹曲线和基尼系数分析我国社区卫生服务中心人力资源分布的公平性。结果 2009-2015年,我国社区卫生服务中心卫生人员以省为单位的东、中、西部地区卫生服务中心卫生技术人员Gini系数从0. 331 1下降到0. 294 6;社区卫生人员数量有所增加,新增卫生人员291. 24万人,其中社区卫生人员20. 97万人,占新增卫生人员的7. 2%;2015年社区卫生服务中心执业(助理)医师本科及以上学历占比为39. 8%,医护比从2009年的1. 4改善为2015年的1. 2。结论新医改以来,我国社区卫生服务中心人才队伍总的来说向好的趋势变化,我国东、中、西部社区卫生服务中心的卫生人员分布公平上存在的差异在逐步缩小,但仍存在人员数量不足、学历、职称、医护比结构失衡问题。