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建立健全容错纠错机制,激励干部担当作为,主动作为既是针对现实工作中,一些一线有担当的干部敢干敢闯,因工作中的失误导致被追责问责,也是针对确实存在一定程度的“为官不为”、“多一事不如少一事”的懒政、庸政、怠政现象,要容许和宽容干部在干事创业、先试先行中出现的失误,用制度为有担当敢作为的干部撑腰鼓劲,形成制度保障.