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美容行业的迅速发展，原有的考核内容、考核方法已不能适应快速发展的形势，不断更新的技术难以纳八到原有的考核体系中；而全国各地的分散运作、没有统一的考核模式、管理方法和考核要求，也难以保证统一的考核质量；又由于美容行业厂泛分布于我国发展极不平衡的内陆与沿海、贫困与发达地区，因此导致了考核方式与考核要求存在较大的差异。要实事求是地用相同的水平，考核全国各地的考生在买际工作领域的操作技能，使他们的专业技能水平与所获得的职业资格级别相对应，目前的考核内容和办法已难以适应，因此必须加以解决和完善。经过多年的经验积累，