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目前我国大部分企业安全管理还处于依赖人的本能和纪律约束阶段,自我约束以及关注他人等阶段普遍缺失,安全管理手段单一,安全生产缺乏有效长效机制。合理、有效的激励制度可以引导员工不断重视安全生产,增强自我保护能力和习惯,帮助别人遵守安全生产规章制度,有助于建立企业良性的安全文化。本文通过具体的激励措施分析安全行为正向激励在安全生产中作用。