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实现更高质量和充分就业是各地区就业工作的重要目标.为实现这一目标,各地区不仅需要认真研判就业形势,而且要准确识别就业风险,采取针对性措施.以辽宁省当前就业状况为基础,深入探讨、准确识别就业风险类型,包括技术进步引起的摩擦性失业、供给侧结构性改革过程中产生的冗余就业风险、新经济带来的劳动关系管理风险及新型冠状病毒肺炎疫情引起的稳就业难度加大等,并对此提出了确保稳就业目标实现的对策.