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文章通过对高校、用人单位、就业管理部门以及毕业生进行深入调查,了解我国毕业生离校前后管理服务的主要做法,对已建立的工作机制进行分析,并依据信息理论对就业管理服务工作存在的主要问题给出改进建议。
高校毕业生就业管理衔接调查研究——基于信号理论视角
【摘 要】
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文章通过对高校、用人单位、就业管理部门以及毕业生进行深入调查,了解我国毕业生离校前后管理服务的主要做法,对已建立的工作机制进行分析,并依据信息理论对就业管理服务工
【机 构】
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中国人民大学劳动人事学院;
【出 处】
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现代管理科学
【发表日期】
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2004年期
【基金项目】
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国家社会科学基金项目“新职业生涯时代组织职业生涯管理的结构及其作用机制研究”(项目号:14BG1072);中央高校基本科研业务费专项资金项目“无边界职业生涯时代职业探索期员工的职业胜任力结构及其作用机制研究”(项目号:15XNH059);中国人民大学明德品牌项目(项目号:10XN1036)
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