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随着我国民营企业的不断发展壮大,人力资源管理成了制约许多民营企业发展的瓶颈问题,而能否有效地招聘到企业所需要的高级管理人才,对于许多民营企业的长远发展而言,具有至关重要的现实意义。本文总结了民营企业招聘高级管理人员时的主要困惑,并给出了相应的对策分析。
中国民营企业招聘高级管理人才的困惑及对策分析
【摘 要】
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随着我国民营企业的不断发展壮大,人力资源管理成了制约许多民营企业发展的瓶颈问题,而能否有效地招聘到企业所需要的高级管理人才,对于许多民营企业的长远发展而言,具有至关
【机 构】
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四川大学工商管理学院,四川大学经济学院
【出 处】
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技术与市场
【发表日期】
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2007年02期
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