在本次村党组织换届工作中，洪雅县鲜明“严”“实”导向，选出了一批组织、群众“双满意”的“领头雁”。
　　抓实关键环节 执行程序不走样
　　“3111324，721321”是桃源乡党委书记李兴伦笔记本上的“暗码”，每一个数字，都分别代表村级党组织换届选举的一个重要环节。“乡镇要开3次党委会、制定1个方案、组织1次动员培训、组织1次考察、作出3次反馈批复、开展2次公示、做好4件后续工作，村（社区）要召开7次支部会议、开展2次核查、开展1次全覆盖宣传、提出3次请示、做好2项后续工作、形成1系列材料。”李興伦早已将这些内容牢记在心。
　　为使换届工作规范高效，洪雅县将换届工作细化为6个阶段、29个环节，编制指导手册和工作流程图，并派出174个换届工作指导组、453名换届工作指导员全程驻村指导。
　　“每个步骤村上都详细讲解，都是严格按流程进行的，公开透明。”洪川镇新庙村党员杨仕超说，“为了让不识字的党员正常行使权利，村上还挑选了‘公共代笔人’，保证每名党员都能正常行使权利。”
　　绷紧“高压线” 换届纪律挺在前
　　“‘九个严禁’绝对碰不得！”观看完洪雅县自制的方言动漫视频和纪律警示片后，瓦屋山、余坪等鄉镇的党员纷纷表示。
　　为打好换届攻坚战，洪雅县组建16个工作组，对全县159个村（社区）进行班子运行分析、干部经济责任审计、党员信息统计、后备干部摸排、选举隐患整治、换届纪律宣传全覆盖。排查出40个换届工作重点难点村和65个换届风险点，审计干部600余名，发出通知1600份，推选后备干部169名，发放换届纪律宣传资料10870份、明白卡10990张，收集意见建议170条，一村一策制订工作方案和应急预案318份。
　　洪雅县委组织部同步建立电话、信访、网络“三位一体”举报体系，设立专用举报信箱，实行24小时专人值守，公开接受监督举报。“我们早谋划、早安排、早部署，摸清情况、压实责任，就是为了打好‘预防针’，拧紧‘螺丝钉’，确保村级党组织班子换出新气象。”洪雅县委常委、组织部部长张川说。
　　在严密的监督下，全县未发生一起拉票贿选、干扰、破坏选举的违纪违法事件。
　　盯准“领路人” 组织群众“双满意”
　　“全镇村（社区）换届工作顺利完成，得益于前些年培养了一大批农村‘领路人’。”中保镇党委书记伍仕波说。
　　在中保镇茨秋村的党组织换届中，党支部书记李洪军高票连任。“李洪军能力强、发展经济点子多，我们都希望他连任。”党员李永宁说。
　　原来的茨秋村产业单一、基础设施落后，不仅是有名的贫困村，更是县乡两级“挂了号”的后进村。李洪军在2013年担任村党支部书记后，带领群众发展产业，脱贫攻坚取得了显著成绩，干群关系、邻里关系也得到极大改善。
　　“镇党委也对李洪军的工作充分肯定，组织意图和群众意愿高度统一。”伍仕波说。
　　据统计，洪雅县在本次村党组织换届工作中，共选出“一好双强”型党支部书记159名，选出的489名党支部委员中，高中以上学历373名，致富带头人257名。
　　“通过换届选举，将一批优秀人才推到发展一线，对打牢基层基础，推动脱贫攻坚，实现农业强、农民富、农村美，都将起到至关重要的作用。这批干部，对党组织来说，是‘活细胞’；对群众来讲，是‘主心骨’，组织、群众都满意！”洪雅县县委书记阳运良说。 （作者单位：洪雅县委组织部） （责编：舒小铃）