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近年来,伴随共享经济的全面推进和发展,人力资源管理工作面临前所未有的挑战和压力。只有有效解决人事管理过于片面、员工人事管理认识较差以及人力资源管理水平有待提高等问题,才能实现企业自身的可持续发展。本文首先分析了现阶段人力资源管理中存在问题,然后探究了其在共享经济时代下的发展趋势,最后提出解决对策以供参考。