【摘 要】
：
油气企业作为能源行业重要的组成之一,快速及高效的发展是推动社会经济、保障人民生活的重要助力,企业的发展离不开员工的存在,如何从人力资源管理入手,激发企业员工的活力,
论文部分内容阅读
油气企业作为能源行业重要的组成之一,快速及高效的发展是推动社会经济、保障人民生活的重要助力,企业的发展离不开员工的存在,如何从人力资源管理入手,激发企业员工的活力,为企业发展提供新动力,是目前市场竞争激烈环境下企业发展需要重视的地方.以中石油长庆油田基层采气厂为研究对象,通过对基层员工走访调查,摸清基层员工目前的工作状况,制定出合理可行的企业员工激励方案,对薪酬考核制度进行完善,对企业管理及发展具有现实意义.
其他文献
站在燕山立交桥向东眺望．经十路两侧一栋栋高楼崛地而起。有人说．不久的将来这里会成为济南的“华尔街”。rn奥体金融中心．黄金时代广场、鲁商国奥城、成城大厦、洪山壹号（中烟项
职工是企业发展的根本所在,新形势下,职工队伍结构产生了深刻变化,思想多元化、利益诉求化等都对职工队伍稳定、企业和谐发展等产生一定影响.工会组织作为党联系职工群众的桥
为确保企业的可持续发展与工作圆满的完成,企业在政工干部队伍建设时不仅要确保业务素质的提高,同时还应该加强企业政工干部队伍的政治素质.本文就政工干部在新时代应该具备
独立精神与社会主义核心价值观具有高度统一的内在联系.大学生们弘扬独立精神有利于社会主义核心价值观的践行,而大学生弘扬社会主义核心价值观又有利于独立精神的培养.培养
在当代社会,无论是对事物还是空间的使用,虽然舒适便捷都是最基本的要求,但现在人们更多的开始关注自己的精神世界,追求事物的艺术性与精神文化内涵,而这也逐渐成为人们对高
信访是公民维护其权益的一种合法途径.创新信访工作方法是实现信访稳定的重要举措.在新形势下,信访工作形式以及其他方面都发生一系列变化.本文主要通过对新形势下信访工作呈
企业员工思想政治教育是企业工作的基础,是员工全心服务于企业的重要手段.企业文化是企业员工的精神支柱,是企业发展的动力和源泉.两者是企业发展不可缺少的内在动力.
国有企业基层党建政工工作创新,是党建政工工作开展迈向现代化发展的核心关键.尤其要重视对政工工作管理体系的完善,优化政工工作管理模式,加强基层政工管理建设,改变传统政
思想政治教育是我国社会主义建设的重要内容,因此,加强企业思想政治教育有效性研究,是实现企业可持续发展的必然选择.