为加强与客户的沟通,国庆节前,总部派了一个叫罗杰的洋小伙来实习。
　　罗杰来自美国,原来是商学院的高才生,又在中国进修了三年的汉语,中国话说得很顺溜,读书看报都不成问题。上岗后,我们发现这个穿牛仔裤、蓄着栗色卷发的洋小伙,生活俭朴,十分敬业。
　　上岗之后,罗杰认真拜读了员工守则,每一条都记得很清楚。刚上班的头一周,他就发现了一个蹊跷的现象,对面办公室的老板经常“迟到早退”,而且有一半的时间并不在办公室。
　　在例行的业务会上,罗杰郑重其事地提出来。台下的同事们一阵哄笑,笑他不懂得中国职场的潜规则。但洋小伙提出了质疑,主任不得不解释。主任含糊其辞,说开小车上下班会遭遇堵车,不能与坐公交车的职工相提并论。再说老板应酬多,“旷工”很正常。当然,他具体在做什么不便过问。罗杰听后,一脸的茫然,不理解这些规章制度为什么不能一视同仁,起码也应该让办公室知道他每天的行踪吧。
　　我们是不敢这样“胆大妄为”直谏的,担心会丢了饭碗,最起码怕领导给脸色看小鞋穿。为了尊重总部委派的这个特殊代表,主任还是转达了罗杰的意见,老板似乎也没跟他计较,开始自觉按时上下班,公司的工作纪律较之以前好了很多。
　　十月上旬,我们部门开始筹备参加广州出口交易会,老板亲自带队,让罗杰当公司的“顶级翻译”。我作为主要业务员,也将前往,一些杂事由我和罗杰打理。
　　那天,看着八个沉甸甸的样品箱子,我打算叫外面的运输公司搬到车上,送往火车站托运。罗杰问我,这样“包干”得多少钱。我轻描淡写地说,上下“力资”300元,市内运输费400元。反正打进会务费里,能报销。罗杰顿时瞪大了蓝眼珠,耸着肩,叫道:“太多了!刘,我们自己搬,完全可以把搬运费省下呀!”
　　说完,没等我解释,罗杰脱下了笔挺的西装,率先干了起来,扛着箱子一趟一趟地跑得欢。我们不好意思,无奈地跟着抬卸着纸箱。完工后,罗杰擦了擦额头上的汗,脸上洋溢着满足的微笑。
　　共事不到一个月,细数下来,罗杰不同寻常之处实在不少,甚至有点“冒傻气”。他备了两部手机,一个接业务往来的电话,一部只谈私事。他还反映老板工作餐的“内容”和员工的区别太大啦!还介意清洁工收拾他有些凌乱的办公桌面等等。总之他看不惯的地方实在太多。然而那些被他提及的“小节”,认真想起来,都是应该改进或注意的。每当他向我们发出提醒,我们都会不自觉地脸红,他的确戳到我们的痛处,也许这就是我们的劣根性吧!
　　罗杰的行为看上去有些“另类”,但是细想起来大部分举动对公司的发展有益。这一点没有人不认同。不知不觉中,我们原来一些不好的工作上的“惯例”受到了撞击,并得以改进。我们也包容了罗杰不合拍的生活习性,我们开始喜欢上了这个直抒胸臆、憨厚朴实的洋小伙了。
　　编辑张金余
　　【黄煜博图】