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摘要：事业单位党建工作是事业单位工作的核心，党建工作的好坏直接关系着党的执行方针、政策、路线。本文首先阐述了事业单位党建工作的现状，进而提出了事业单位党建工作的对策，以提高事业单位党建工作的活力。
关键词：事业单位；党建工作；现状；对策
引言
事业单位是由国家建立的社会服务性质的组织，其党组织是党政策推行和实践的基层单位。受事业单位性质的影响，其党组织的职能也与其他单位有所不同。因此事业单位的党建工作体现出一定的特殊性，有别于一般企业和街道社区的党建工作。事业单位党建工作，做好事业单位党建工作对于把握事业单位运作方向具有重要的意义。党建工作是事业单位的政治基础和行动方针。只有落实好各项党建工作，才能够确保党组织在事业单位中的政治核心地位，从而指导事业单位各项活动的有序开展。
一、事业单位党建工作的现状
（一）党建工作缺乏重视
思想指导行为，主观决定客观。目前我国一些事业单位领导对于事业单位党建工作没有进行深入的认识，思想上更是缺乏对党建工作的重视，“重形式、轻党建”的思想严重。这是目前我国事业单位党建工作中存在最严重的问题。市场经济体制多年运作后，很多事业单位管理人都存在只要做好自身的工作就可以，不需要提升对党建工作的过分重视的错误思想，在事业单位的党组织建设工作方面没有给予足够的重视和支持。
（二）党建工作队伍建设力度不足
高素质的党建工作队伍是事业单位党建工作良好开展的前提，也是事业单位党建工作良好发展的根本保障。但是在当前的事业单位中，存在很大的一部分党员的党性意识不强，难以坚决的执行党组织的相关决定，甚至还存在一些组织意识淡薄、作风不良习气的党员，尤其是贪污腐败现象是屡禁不止的。这些现象的存在，对于党组织的形象具有严重的影响，使得党组织难以在人民群众中树立起威信，造成非常严重的损失。
（三）缺乏健全完善的机制保障
健全的制度是事业单位党建工作开展的重要保证，针对事业单位党建工作的现状而言，事业单位党组织的规章制度还不够健全，特别是随着事业单位改革的不断深入，传统的机制已经不能满足新时期事业单位发展需求的情况下，强化事业单位监督考核工作更是保证事业单位党建工作顺利开展的因素。但目前事业单位还缺乏强有力的监督和考核机制，使得事业单位各项党组织工作都得不到更好的落实，影响事业单位工作的开展。
（四）工作责任落实不到位
由于事业单位对党建工作没有给予足够的重视，使其在党建工作中缺乏责任心和工作积极性，没有将精力放在党建工作上，将党建工作与日常工作分离开来，导致党建工作难以落实，党建工作在事业单位发展中的作用难以得到体现。
（五）党建工作方法落后
在新形势下，工作方法对事业单位的发展来说至关重要。事业单位要创新党建工作方法是势在必行的。长久以来，很多事业单位仍然采用的是陈旧的、不能适应事业单位发展的传统工作方式，工作方法落后，这使得事业单位党建工作墨守成规，产生了严重的滞后性，使得很多事业单位的發展跟不上时代的脚步，不能很好地适应形式发展的需要，结果逐渐失去竞争的能力，最终被社会淘汰。
二、完善事业单位党建工作的对策
（一）提升事业单位对党建工作的重视
健全事业单位党建工作首先要做的就是提升事业单位领导对党建工作的重视，对事业单位党建工作不能采用急功近利的方式，还要重视事业单位党建工作的作用。完善事业单位党建工作，需要发挥事业单位领导和管理人员的作用，需要事业单位领导和管理者认识到党建工作在整个事业单位中的地位，并采用各种形式开展单位党建工作。其次就是提升事业单位员工对党建工作的重视，让他们能够虚心接受党组织的领导，将自身的发展同事业单位的发展联系起来，鼓励他们积极参与到事业单位党组织开展的活动中去，在活动中提升自身的政治觉悟。
（二）加强事业单位党建人才队伍的建设
事业单位党建工作者的素质高低对于党建工作的质量好坏起着关键的决定性作用，因此，事业单位必须提高对党建工作队伍的重视，加强对相关人员综合素质的培养，完善党建工作人才队伍的建设，对所有人员一视同仁，建立一个各部门协调、和谐发展的事业单位环境，让党建工作队伍更好的为事业单位的可持续发展服务。另外，还要加强对事业单位党建工作人员的培训，加强对其思想政治理论知识、价值观念等的教育，提高其知识水平和工作能力，从而提高事业单位党建工作队伍的整体素质。
（三）健全事业单位党建工作的工作制度
在当前我国新形势下，推进事业单位党建工作的发展，需要完善有效的工作制度的帮助，进一步推动事业单位党建工作的有效长期发展。在进行事业单位党建工作制度的制定时，必须保证其工作制度的贯彻力，否则党建工作的工作制度就形同虚设。因此，事业单位在制定科学化和规范化的工作制度以后，还需要监督其制定政策的落实情况，进一步确保事业单位党建工作的顺利开展。
（四）切实加强党内监督，有效的推进和发展党内民主
事业单位党组织要切实抓好党内监督、认真履行从严治党的职责。首先要定期检查党员尤其是行政负责人参加党组织生活情况，并据实向全体党员通报，改变不敢、不会监督的状况。强化党员特别是党员领导干部接受监督的意识，自觉配合党组织的监督。在有力的党内监督下，保证党员认真执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，严肃党的纪律，保持党的先进性。二是要逐步推进“测评”工作制度，以评议各事业单位作风建设为主要内容，丰富民主监督制度，建立群众测评、党员测评的制度，深入查找问题，落实整改方案，做到全心全意为人民服务。
（五）创新党建工作的方法
“创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力”，只有创新，事业单位才会向前发展，只有创新，党建工作才能发挥其应有的作用，只有在旧的体制中注入了新的元素，才能使生命力更加顽强，才会使事业单位充满生机和活力，才会赢得事业单位广大干部职工的一致好评，才能更加有所作为。胡总书记的“三个代表”重要思想强调：实践是检验真理的唯一标准，党的全部理论和工作都要在实践中检验，掌握其规律性，富于创造性。”因为实践是随着时间的变化而不断前行的，因此，事业单位党建工作要体现时代性，适应事业单位变革的新形势，就必须勇于探索，大胆创新。创新永无止境，没有创新，就不能能保证事业单位党建工作永葆生机和活力。如何创新事业单位党建工作方法？例如，可以大力实施送温暖活动，组织建设，出谋献策等，还可以通过思想沟通、谈心交心等形势，积极组织开展文化、体育等活动，陶冶事业单位员工情操，达到启发员工思想觉悟的目的。使事业单位党建成为凝聚员工的载体，进一步密切党群、干群关系，充分调动员工的积极性和创造性。
小结
总之，事业单位在其发展过程中做好党建工作对于其稳步前进具有重要的作用。本文主阐述了当前事业单位党建工作中存在的问题，并提出了相关的解决策略，首先要提升对党建工作的认识，加强党建工作人才队伍建设，完善工作制度，加强民主监督，推进党内民主，切实提高事业单位党建工作的有效性。
参考文献：
[1]孙玉辉.关于事业单位党建工作的现状探讨[J].经营管理者，2015，13：337.
[2]崔丽燕.浅析当前事业单位党建工作现状及解决对策[J].东方企业文化，2015，13：326.
[3]刘爱娇.事业单位党建工作现状及对策研究[J].经营管理者，2014，07：339.
[4]刘建萍.事业单位党建工作的现状及对策分析[J].办公室业务，2012，15：49-50.
摘要：事业单位党建工作是事业单位工作的核心，党建工作的好坏直接关系着党的执行方针、政策、路线。本文首先阐述了事业单位党建工作的现状，进而提出了事业单位党建工作的对策，以提高事业单位党建工作的活力。
关键词：事业单位；党建工作；现状；对策
引言
事业单位是由国家建立的社会服务性质的组织，其党组织是党政策推行和实践的基层单位。受事业单位性质的影响，其党组织的职能也与其他单位有所不同。因此事业单位的党建工作体现出一定的特殊性，有别于一般企业和街道社区的党建工作。事业单位党建工作，做好事业单位党建工作对于把握事业单位运作方向具有重要的意义。党建工作是事业单位的政治基础和行动方针。只有落实好各项党建工作，才能够确保党组织在事业单位中的政治核心地位，从而指导事业单位各项活动的有序开展。
一、事业单位党建工作的现状
（一）党建工作缺乏重视
思想指导行为，主观决定客观。目前我国一些事业单位领导对于事业单位党建工作没有进行深入的认识，思想上更是缺乏对党建工作的重视，“重形式、轻党建”的思想严重。这是目前我国事业单位党建工作中存在最严重的问题。市场经济体制多年运作后，很多事业单位管理人都存在只要做好自身的工作就可以，不需要提升对党建工作的过分重视的错误思想，在事业单位的党组织建设工作方面没有给予足够的重视和支持。
（二）党建工作队伍建设力度不足
高素质的党建工作队伍是事业单位党建工作良好开展的前提，也是事业单位党建工作良好发展的根本保障。但是在当前的事业单位中，存在很大的一部分党员的党性意识不强，难以坚决的执行党组织的相关决定，甚至还存在一些组织意识淡薄、作风不良习气的党员，尤其是贪污腐败现象是屡禁不止的。这些现象的存在，对于党组织的形象具有严重的影响，使得党组织难以在人民群众中树立起威信，造成非常严重的损失。
（三）缺乏健全完善的机制保障
健全的制度是事业单位党建工作开展的重要保证，针对事业单位党建工作的现状而言，事业单位党组织的规章制度还不够健全，特别是随着事业单位改革的不断深入，传统的机制已经不能满足新时期事业单位发展需求的情况下，强化事业单位监督考核工作更是保证事业单位党建工作顺利开展的因素。但目前事业单位还缺乏强有力的监督和考核机制，使得事业单位各项党组织工作都得不到更好的落实，影响事业单位工作的开展。
（四）工作责任落实不到位
由于事业单位对党建工作没有给予足够的重视，使其在党建工作中缺乏责任心和工作积极性，没有将精力放在党建工作上，将党建工作与日常工作分离开来，导致党建工作难以落实，党建工作在事业单位发展中的作用难以得到体现。
（五）党建工作方法落后
在新形势下，工作方法对事业单位的发展来说至关重要。事业单位要创新党建工作方法是势在必行的。长久以来，很多事业单位仍然采用的是陈旧的、不能适应事业单位发展的传统工作方式，工作方法落后，这使得事业单位党建工作墨守成规，产生了严重的滞后性，使得很多事业单位的發展跟不上时代的脚步，不能很好地适应形式发展的需要，结果逐渐失去竞争的能力，最终被社会淘汰。
二、完善事业单位党建工作的对策
（一）提升事业单位对党建工作的重视
健全事业单位党建工作首先要做的就是提升事业单位领导对党建工作的重视，对事业单位党建工作不能采用急功近利的方式，还要重视事业单位党建工作的作用。完善事业单位党建工作，需要发挥事业单位领导和管理人员的作用，需要事业单位领导和管理者认识到党建工作在整个事业单位中的地位，并采用各种形式开展单位党建工作。其次就是提升事业单位员工对党建工作的重视，让他们能够虚心接受党组织的领导，将自身的发展同事业单位的发展联系起来，鼓励他们积极参与到事业单位党组织开展的活动中去，在活动中提升自身的政治觉悟。
（二）加强事业单位党建人才队伍的建设
事业单位党建工作者的素质高低对于党建工作的质量好坏起着关键的决定性作用，因此，事业单位必须提高对党建工作队伍的重视，加强对相关人员综合素质的培养，完善党建工作人才队伍的建设，对所有人员一视同仁，建立一个各部门协调、和谐发展的事业单位环境，让党建工作队伍更好的为事业单位的可持续发展服务。另外，还要加强对事业单位党建工作人员的培训，加强对其思想政治理论知识、价值观念等的教育，提高其知识水平和工作能力，从而提高事业单位党建工作队伍的整体素质。
（三）健全事业单位党建工作的工作制度
在当前我国新形势下，推进事业单位党建工作的发展，需要完善有效的工作制度的帮助，进一步推动事业单位党建工作的有效长期发展。在进行事业单位党建工作制度的制定时，必须保证其工作制度的贯彻力，否则党建工作的工作制度就形同虚设。因此，事业单位在制定科学化和规范化的工作制度以后，还需要监督其制定政策的落实情况，进一步确保事业单位党建工作的顺利开展。
（四）切实加强党内监督，有效的推进和发展党内民主
事业单位党组织要切实抓好党内监督、认真履行从严治党的职责。首先要定期检查党员尤其是行政负责人参加党组织生活情况，并据实向全体党员通报，改变不敢、不会监督的状况。强化党员特别是党员领导干部接受监督的意识，自觉配合党组织的监督。在有力的党内监督下，保证党员认真执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，严肃党的纪律，保持党的先进性。二是要逐步推进“测评”工作制度，以评议各事业单位作风建设为主要内容，丰富民主监督制度，建立群众测评、党员测评的制度，深入查找问题，落实整改方案，做到全心全意为人民服务。
（五）创新党建工作的方法
“创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力”，只有创新，事业单位才会向前发展，只有创新，党建工作才能发挥其应有的作用，只有在旧的体制中注入了新的元素，才能使生命力更加顽强，才会使事业单位充满生机和活力，才会赢得事业单位广大干部职工的一致好评，才能更加有所作为。胡总书记的“三个代表”重要思想强调：实践是检验真理的唯一标准，党的全部理论和工作都要在实践中检验，掌握其规律性，富于创造性。”因为实践是随着时间的变化而不断前行的，因此，事业单位党建工作要体现时代性，适应事业单位变革的新形势，就必须勇于探索，大胆创新。创新永无止境，没有创新，就不能能保证事业单位党建工作永葆生机和活力。如何创新事业单位党建工作方法？例如，可以大力实施送温暖活动，组织建设，出谋献策等，还可以通过思想沟通、谈心交心等形势，积极组织开展文化、体育等活动，陶冶事业单位员工情操，达到启发员工思想觉悟的目的。使事业单位党建成为凝聚员工的载体，进一步密切党群、干群关系，充分调动员工的积极性和创造性。
小结
总之，事业单位在其发展过程中做好党建工作对于其稳步前进具有重要的作用。本文主阐述了当前事业单位党建工作中存在的问题，并提出了相关的解决策略，首先要提升对党建工作的认识，加强党建工作人才队伍建设，完善工作制度，加强民主监督，推进党内民主，切实提高事业单位党建工作的有效性。
参考文献：
[1]孙玉辉.关于事业单位党建工作的现状探讨[J].经营管理者，2015，13：337.
[2]崔丽燕.浅析当前事业单位党建工作现状及解决对策[J].东方企业文化，2015，13：326.
[3]刘爱娇.事业单位党建工作现状及对策研究[J].经营管理者，2014，07：339.
[4]刘建萍.事业单位党建工作的现状及对策分析[J].办公室业务，2012，15：49-50.