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高校人事档案管理是高校人力资源管理的重要工作。教职工的人事档案管理实现信息化，能够有助于高校教职工在教学、科研和社会服务等岗位的合理配置。然而，传统的人事档案管理在实现信息化过程中面临着观念、资源和评价三重困境。要使高校人事档案管理信息化合理建设，就需要突破三重困境，科学构建和实施高校人事档案管理信息化建设的对策。