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在逐步创建与健全现代企业制度的影响下,企业党建跟文化创新间存在日益紧密的关系,对于企业发展来讲,两者不但存在区别,而且存在共性.想要推动企业的可持续发展,务必统一企业党建与文化创新工作.为此,本文分析了国有企业党建与企业文化创新的系统构建措施,旨在建设一体化的国有企业党建工作与文化,转变党组织优势为国有企业的发展优势.