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随着劳务派遣工的不断投入，油田企业用工队伍结构也发生了新的变化，劳务派遣工不再只是单位内从事部分岗位的企业微量元素，随之而来也给企业队伍管理带来一些新的问题，且有些问题将长期存在且难以调和，这就给我们管理者带来巨大的挑战，如何适应社会和企业的发展，如何调控劳务派遣工队伍管理中的利弊，都需要企业管理者在实践中加以探索和尝试。