血液透析在肾病综合征出血热少尿期中的临床应用

来源 :佳木斯医学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zhuyanmei
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
重型、危重型肾综合征出血热(HFKS)病程中、少尿期和尿闭期长,合并症多,死亡率也高。故少尿期和(或)尿闭期的治疗至关重要。以往我院采用利尿,扩肾等保守疗法,效果不甚理想,我院于1994年10月~1997年1月间应用血液透析治疗重型,危重型肾综合征的少尿期和尿闭期,取得了较满意的效果,现报告如下。1 一般资料治疗对象:按1986年南京流行性出血热全国会议制定的防治方案标准进行诊断分型分期,并经持异性血清学险测证实。治疗组:38例,男21例,女7例,年龄18~56岁,平均37.8岁。重型30例,危重型8例,对照 Severe, severe renal syndrome hemorrhagic fever (HFKS) duration, oliguria period and a long period of urine, complications, mortality is also high. Therefore, the treatment of oliguria and / or urinary period is crucial. In the past, our hospital used diuretic, expansion of the kidney and other conservative treatment, the effect is not ideal, our hospital from October 1994 to January 1997 hemodialysis hemodialysis treatment of severe, critical renal syndrome oliguria and urinary period, Have made more satisfactory results, are as follows. 1 General Information The treatment object: according to the 1986 Nanjing epidemic hemorrhagic fever national program to develop diagnostic criteria for staging, and by the risk of heterosexual serological test confirmed. Treatment group: 38 cases, 21 males and 7 females, aged 18 to 56 years, average 37.8 years old. 30 cases of heavy type, 8 cases of critical type, control
其他文献
2001年全国实施“畅通工程”的城市(县)共有566个。根据2001年“畅通工程”评价工作的要求,公安部、建设部严格按照程序对其中90个符合条件的城市进行了复评定级,其他476个城市(县)由省、自治区公安
1、职工董事和职工监事制度是公司制企业职工依照法律规定,选举一定数量的职工代表,进入董事会和监事会,参与企业重大决策,监督企业行为,维护职工合法权益的制度。2、职工董
请下载后查看,本文暂不支持在线获取查看简介。 Please download to view, this article does not support online access to view profile.
摘 要:本文总结了小学生对于音乐课兴趣不高的原因,提出了改革的措施:激发学生学习音乐的兴趣,引导学生在音乐学习过程中主动参与;转变学习思维,摒弃传统教学中不合理的教学方法,加快小学音乐教育模式的转型。  关键词:学习兴趣;小学;音乐  在素质教育的倡导下,音乐成为小学教育教学的一部分。音乐作为一门艺术,可以陶冶情操,舒缓心情。学生通过学习音乐,形成自身的欣赏观念,提高艺术修养,有利于素质的全面发展
科学发展观是中国共产党在领导中国发展进程中长期艰苦探索的理论成果,也是以胡锦涛同志为总书记的党中央继承和发展党的三代中央领导集体关于发展的重要思想,从新世纪新阶段
凡事皆有两面。一方面,很多家族企业的管理者不喜欢他们的工作、家庭,觉得辛苦不被理解,恨不得把企业卖掉了事;另一方面,他们又不想放弃未来可能的富有前景和远超一般公司高
作为小学语文教师,要能够充分认识到小学语文学科教学的重要性,激发学生兴趣,帮助学生打好基础,培养学生自主学习的意识,更要从自身出发,发现自身缺点进行改正,学会合作,交谈
坚持“德才兼备”标准选人用人,遭遇“德”的量化和评价难题,现代企业人力资源配置比较理性务实的做法是坚持“以能为本”。“以能为本”配置人力资源须遵循“扬长避短”原则
请下载后查看,本文暂不支持在线获取查看简介。 Please download to view, this article does not support online access to view profile.
企业生产看效益,职工精神在情绪。俗话说:气顺则劲足。职工背上思想包袱产生消极情绪时,企业领导要善于做好工作,及时理顺他们的情绪,保证生产经营任务的完成和企业的稳定。 笔者