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针对目前江苏高职院校人才竞争力测评指标间存在着大量信息重叠的问题,运用复相关分析与主成分分析相结合的方法,对指标体系进行优化,最终建构出包括人才规模、人才素质、人才平台、教育贡献、科研贡献5个层面,11个维度37项指标的高职院校人才竞争力指标。
基于复相关—主成分分析的江苏高职院校人才竞争力指标筛选研究
【摘 要】
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针对目前江苏高职院校人才竞争力测评指标间存在着大量信息重叠的问题,运用复相关分析与主成分分析相结合的方法,对指标体系进行优化,最终建构出包括人才规模、人才素质、人
【机 构】
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南京理工大学经济管理学院
【出 处】
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江苏高职教育
【发表日期】
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2019年2期
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