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邓小平的用人理论是邓小平理论的重要组成部分，具有用人目的上的战略性、用人标准上的时代性、用人机制上的改革性、用人制度上的完整性的基本特点，因而是我们深入干部人事制度改革，构筑新的选人机制的理论基础和指导方针。
邓小平的用人理论及其现实指导意义
【摘 要】
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邓小平的用人理论是邓小平理论的重要组成部分，具有用人目的上的战略性、用人标准上的时代性、用人机制上的改革性、用人制度上的完整性的基本特点，因而是我们深入干部人事制度
【机 构】
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鞍山师范学院马列德育教研部副教授
【出 处】
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中国特色社会主义研究
【发表日期】
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2004年4期
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