近年来，中国石油集团测井有限公司随钻测井中心党委（以下简称“随钻测井中心党委”）以目标管理为党建工作有效抓手，创新形成了“五张清单”党建目标管理思路，成为企业党建工作与业务工作充分融合的有效途径，较好解决了党建工作与生產经营融合不够紧密的难题，切实把党组织的政治优势转化为公司持续发展的竞争优势，以高质量党建推动公司高质量发展不断迈上新台阶。
　　“五张清单”党建目标管理实施过程
　　按照国务院国资委“一年强弱项补短板，两年抓巩固促提升，三年抓深化上水平”的工作要求，随钻测井中心党委进一步明确了党建工作目标，即党建与生产经营有机融合，实现加快科技创新、促进人才培养、提升管理水平、提高服务能力的目标。通过建立规章制度清单、工作目标清单、考核标准清单、督导检查清单、意见反馈清单 “五张清单”，细化、量化党建工作各项任务，明确时限进度等，确保党建工作取得成效。
　　建立规章制度清单，夯实抓党建基础。为确保党建工作的有效性和合规性，随钻测井中心党委建立健全了《随钻测井中心党委学习制度》《党支部联系群众制度》《群众评议党员制度》等16项规章制度，利用党支部“三会一课”、主题党日活动等党的组织生活，组织党员对相关制度进行学习，使党建各项工作规范化、程序化，基层组织生活质量得到有效提升。
　　建立工作目标清单，树立抓党建导向。随钻测井中心党委结合公司全年生产经营指标设立的党建工作目标，依据规章制度要求对党支部“规定动作”进行梳理，建立9个大项16个小项任务清单，包括“三会一课”制度、支部书记谈心谈话、党务公开、民主评议党员等一系列工作，同时对每一项工作和生产经营融合提出具体要求，确保“规定动作”不走样、关键环节不遗漏。
　　建立考核标准清单，提升抓党建实效。随钻测井中心党委以工作任务为基础、以检查督导为依据、以经营指标和重点任务完成情况为考核重点，对党建工作考核内容逐项分解，明确各项工作开展时间、标准和要求，对每项指标按权重制定量化分，建立14个大项、40个小项的党建考核标准清单，公司组织部每月定期开展督导检查，促进基层党建工作提升水平。
　　建立督导检查清单，延伸抓党建链条。随钻测井中心党委压实“一级抓一级、层层抓落实”的党建责任体系，每月通过核实任务清单完成情况、现场查阅工作资料、询问座谈等方式，开展督导检查，建立问题整改台账，实行“问题关闭销项”管理。对问题整改不到位、主体责任不落实、弄虚作假、避重就轻以及存在“过关思想”的予以严肃问责，真正做到让党建管理“有的放矢”。
　　建立意见反馈清单，凝聚抓党建合力。随钻测井中心党委在党员与职工群众中建立意见反馈机制，采取集体座谈、个别访谈等形式，广泛征求基层职工群众对基层党组织党建工作的意见建议，集思广益、建言献策，形成了党建工作上下互动、齐抓共管的良好局面。
　　“五张清单”党建目标管理取得成效
　　党员干部思想得到进一步提高。随钻测井中心党委依据规章制度清单和工作任务清单要求，充分利用党委中心组学习会、 “三会一课”、主题党日活动等形式，组织全体党员干部对《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等相关制度进行学习。通过“线上+线下”联动，线上连接随时学、线下集中定时学、横向评比赛着学，广大党员干部自我学习、自我提高的学习氛围日益浓厚，思想政治素质得到进一步加强。
　　基础管理工作进一步规范。随钻测井中心党委依据工作任务清单，进一步明确各党支部党建工作“做什么、怎么做、如何做”，建立了“1册7盒”党建工作台账，进一步规范支部党建基础工作资料台账式。通过考核，将党建工作“软指标”变成“硬约束”， 明责履责和考责问责并重，党建基础工作实现规范化管理。
　　党建业务融合发展显成效。随钻测井中心党委坚持党建引领，探索建立“星级党员”培养选树机制，在“星光”的引领和带动下，生产作业形成流程标准化、系统信息化、车间专业化、设备机械化的标准化作业模式，工作效率提高40%，较好地完成了生产经营任务。