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本课题以文化志愿者队伍为研究对象,基于现有研究基础,梳理总结出当前文化志愿者团队存在的服务持续性短、考核方式单一、人才资源浪费等亟待解决的发展问题,并提出普及志愿精神、获得支持资源、荣誉层级划分等相应可行性建议,以推动文化志愿者队伍精神激励机制的优化与发展。
文化志愿者激励机制的优化与创新研究
【摘 要】
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本课题以文化志愿者队伍为研究对象,基于现有研究基础,梳理总结出当前文化志愿者团队存在的服务持续性短、考核方式单一、人才资源浪费等亟待解决的发展问题,并提出普及志愿
【机 构】
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浙江台州学院
【出 处】
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各界
【发表日期】
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2019年2期
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