论文部分内容阅读
西方国家政府绩效评估经历了一个由效率导向型评估向结果导向型评估的转型。前者是在传统公共行政范式下，以“政治-行政”二分理论、科学管理理论和理性官僚制为基础的，是坚持传统公共行政“效率中心主义”这一核心价值的产物。后者是以新公共行政和新公共服务理论为基础的，其理论渊源来自于对传统“效率中心主义”及其理论前提的批判，是“新泰勒主义”在政府管理中运用的典范。我国政府绩效评估的价值取向应该结合基本国情和语境，超越西方国家政府绩效评估过程中公平与效率两者的价值交替，结合政府管理创新的根本目标寻求新的定位。