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本文从辅导员视阈分析了大学生就业难的影响因素,主要包括毕业生就业观念落后、就业心理素质薄弱、就业竞争力不强及对国家促进大学生就业的优惠政策难以充分了解和把握,并针对这些影响因素提出相应对策,从微观方面促进毕业生充分就业。
辅导员视阈下谈大学生就业难的影响因素及其对策
【摘 要】
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本文从辅导员视阈分析了大学生就业难的影响因素,主要包括毕业生就业观念落后、就业心理素质薄弱、就业竞争力不强及对国家促进大学生就业的优惠政策难以充分了解和把握,并针
【机 构】
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泰山医学院
【出 处】
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中国科教创新导刊
【发表日期】
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2010年16期
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