随着我国的经济不断发展,信息技术的持续进步,信息数据也变得越来越多,对于各大企业、学校而言,如何有效的管理各机构的行政记录,处理信息爆炸的数据成为目前的一个重点关注问题,尤其对于高校而言,人事档案管理与学校的正规运作直接相关,内部的信息管理工作也需要随着时代的发展,技术的进步而进行改变,利用大数据技术来提高高校内部工作人员的信息管理水平。从高校的信息管理工作来看,相关的行政体制、机构精简、人事管理这几个方面等存在着许多问题,尤其是人事档案管理方面,存在着许多不足,需要引起相关管理人员的强烈重视。本文主要简单介绍了大数据的基本概念以及特征,针对高校的人事档案收集归档工作常见问题进行了分析,结合个人的工作经验,提出了针对性的应对措施以及优化剪辑,希望能给相关领域提供一些参考,对高校的可持续性发展奠定基础。