【摘 要】
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现今学术界已经将企业看做是一个独特的生命个体,强调企业发展应经历创立、发展、成熟以及衰退的生命阶段,为此,建立科学的战略发展观,延长企业生命周期成为了现今企业发展的
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现今学术界已经将企业看做是一个独特的生命个体,强调企业发展应经历创立、发展、成熟以及衰退的生命阶段,为此,建立科学的战略发展观,延长企业生命周期成为了现今企业发展的重要任务。本文通过对生命周期理论的阐述,分析了企业战略人力资源管理的重要性,并对企业各生命阶段的发展状况进行简要陈述。
Nowadays, academia has regarded the enterprise as a unique individual of life, emphasizing that the enterprise development should go through the life stage of establishment, development, maturity and recession. Therefore, establishing a scientific concept of strategic development and extending the life cycle of the enterprise become the current development of the enterprise The important task. Based on the theory of life cycle, this paper analyzes the importance of enterprise strategic human resource management and makes a brief statement of the development of each stage of the enterprise life.
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