【摘 要】
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从长远来看,我们从“人才洼地”变成“人才平地”以后,传统的政策、优惠等吸引人才的手段边际效用会递减,建设“人才高地”必须要有体制机制上的比较优势。
In the long run
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从长远来看,我们从“人才洼地”变成“人才平地”以后,传统的政策、优惠等吸引人才的手段边际效用会递减,建设“人才高地”必须要有体制机制上的比较优势。
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